之前应征上了网络行销助理的职缺
征才内容这样写：
1.熟悉网络行销，社群网站、粉丝团行销操作与数据分析
2.配合公司行销目标需求，提出社群行销企画专案、社群活动与执行。
3.活动执行成果效益分析与结案报告制作。
4.网站平台经营与成效追纵分析。
面试主管说他们是饰品批发业，经营二十几年，开始发展电商约半年，需要人处理后台资
料和协助行销活动等等。
我是去年毕业的，本科是平面设计，但想往行销的领域发展，刚好产业也是我喜欢的，就
答应先以兼职的身分进来边做边学。
进来以后发现行销部只有我和另一个同事，但公司的产品还没放到网络上，官网只有业配
文。
整个公司氛围很传统，责任制，加班没有加班费，进来后有一个业助离职，一直补不到人
，于是变成我要先帮忙搬货理货。
一进去大概理货理了两个礼拜，叫我要开始做新产品设计、画文宣要用的图、产品拍摄和
修图。
我说工作内容跟我当初应征时讲的不一样，主管一直跳针说他讲得很清楚，他们才刚起步
，现在目标就是要先把产品做好，我能参与到产品开发的部分应该要感激云云。另外也明
说我对公司产品还不熟，不可能让我现在做行销的工作。讲得我都开始怀疑是我自己的认
知有问题。
之后变成同事和主管叫我做什么就做什么，一个杂工的概念。
公司只有一台电脑有PS和AI，是另一个同事在用，所以我要修图就要请她借我或是自己带
电脑。
文宣图是拿别人的图用AI照描，官网业配文也是复制贴上，只有行销活动回顾要自己写，
问题我就没参加过也不知道要写什么......
薪资不到2万，工作多又杂，前几天还叫我要开始设计展场看板。
所以我就辞职了，离职时主管还说才刚帮我弄好劳健保（我已经工作一个月了），我这样
辞职造成他麻烦。
实在不知道要说什么......第一次遇到这种主管，只能当做学个经验吧，唉