我在意的是弹性和选择性.
政府无论对企业或劳工, 其政策都缺乏弹性.
一套劳基法就想适用所有产业,
这是便宜行事的官僚,
它只是方便自己选举时拿出来充政绩,
说它都有兑现承诺,
但品质如何? 管你去死.
劳工方面,
为何我没有权利选择要加班费还是休息?
为何一定要强迫我只能配合其中一项?
包括你这篇的问题,
好像劳工只能一面倒, 一间工厂只能被迫加班或休息.
为何不能让想加的有班加, 想休的能正常休?
一间工厂本来就会有人想要加班多赚钱,
也会有另一批人想好好休息陪家人,
这么直白的道理, 很难懂吗?
※ 引述《willy1103 (华裔台湾人)》之铭言：
: 这两年台湾吵工时吵得很凶
: 但看了许多留言觉得有许多人是因为"被"免费加班所以反工时
: 真正纯反工时过长的理由不外乎健康和家庭等因素
: 但说实在的, 我在中国工厂的产线
: 1-5都是12小时, 6半天, 旺季赶出货甚至周日也要上
: 其他加班不够多的厂甚至离职率还比较高
: 这几年下来, 因此生病的人并没有很多
: 家庭我就不知道, 但家庭因素有很多故暂不讨论
: 所以我就很好奇台湾目前新法, 这么紧缩的工时
: 制造业要怎么按时出货? 还是真的在台制造业生意都这么惨澹?
: 真的是劳工所想要的吗?
: 如果加班费都有按规定发,大家还会反长工时嘛?