目前做过的工作有一半是主管看到我履历（我用开启）自己打电话给我
我觉得这种对方主动打来的都有仔细看过履历 谈的ＯＫ的比例高很多
反而自己投的常常发生HR跟用人主管之间会沟通不良
导致去面试后才被主管打枪
而且根据我的经验 很多大公司职缺根本都没公开在104上面
都他们自己从履历中搜寻 找合适的人再主动联络
题外话：HR好像真的都会care妳刚结婚还没生小孩这件事...= =
反而是主管直接面试的都不会问到这块（忽略了？）？
※ 引述《haire1107 (丁丁)》之铭言：
: 不知道版上的大大会不会也觉得,
: 104上会自己寄来的都不是好工作，好厂商？
: 因为我自己遇到的经验都是花时间去这些公司面试了～（一开始蛮白痴的）
: 但最后都白忙一场，一些奇怪的公司，不然就是内容或薪资不实～
: 还是自己投的比较实在～～
: 这种感觉就是他们找不到人，所以要自己反投履历招人～
: 还是有大大遇过，自己投来的公司是不错的吗？