1.
消费电子/技术员/对成品进行量测纪录 非操作机器/前三个月契约工23K
8:00-16:20 中午只休息20分/星期六有需求会加班
劳健保/年终/佳节礼金/交通机车15分钟
2.
音乐协会/文案企划助理/试用期一个月 23K 过试用后调整/
文书处理/撰写交付政府机关公文/音乐比赛文案 企划案/主管交办细项
8:30-5:30 休息时间弹性 超过就晚下班/周末有需求须加班 有加班费
劳健保“自己保”/案子申请通过有奖金/交通捷运+机车近1HR
注：
这份offer绝对是我面试以来印象最深的一次，该协会负责人是位60多岁的女士
据她所说，年轻时在欧洲学过七年音乐，面谈过程讲了非常多自身经历(与工作不太相干的
包含她早年参选选过里长、与医院及现在的房东有过纠纷、和不少公务体系政界人士打过
交道，我甚至问她为何不惜跟文化局的人吵架，非得用“市长杯”为标题办比赛，她也
不止一次告诉我说因为她以后要选市长…
她说她的个性像外国人，外表看起有几分东方阿婆的朴素，对人不外乎带有传统偏见(不
避讳的谈论我的星座、个性)，而说起自身故事来，让我感觉是位个性相当强势、嫉恶如仇
、正直、我行我素的人。然而对于我提到工作时的制度，如劳基法、一例一休竟不甚了解
，甚至可以说有些蛮不在乎，(连劳健保都要我自己去弄，因为她说她很忙，不要表到她
就好，但六日加班费会有)好像只是一股脑地推广音乐交流，就是位比工作更有挑战的上司
这是我第一份工作，一直想走广告文案方面，
因为没经验也非相关科系，已经找好几个月了…
第二份offer就像包山包海的行政，文案或企划方面也会碰到，甚至要陪老板跟政府机关
过招，就是不晓得能不能当练功地方，这几个月我已经经历过太多光怪陆离的面试了…
广告文案都想找有经验的人，不断碰壁还得承受家人及自身心理压力。
恳请各位指点迷津