目前待的公司待遇非常低，大概天花板顶只有3-4万而已，再加上公司老板个性不是一般
人可忍受的，因此流动率高的吓人。但很奇怪的是，公司从年初就一直有人离职，但老板
竟然完全不补人...。扯到连公司资深员工离职光了，公司也没有慰留，现在放眼望去，
公司几乎都剩下新人（年资约一年），然后现在面试的通通都是助理职缺，利用助理职缺
把人骗进公司（因为是助理缺，薪水不会太高），进公司再把他们调到其他部门，像是品
管品保采购等等。只是这样进来的人真的专业度够吗？但想想利用助理职缺面试进来可以
低薪再转成其他职务，也能让员工觉得自己好像升等，这招好像也蛮聪明的？有没有八卦
？
作者:
anper (镜中人)
2017-05-26 18:15:00老板不缺钱 你只是他的旗子
作者:
jung914 (谚)
2017-05-26 18:28:00能撑就撑 反正开一天就多赚一天 至于骗人进去的公司骗久了一定会出事 打工版就不时看到正职的工作请工读生 未来的年轻人很凄惨…未来的台湾 有钱请的到人 但是请不到会做的人 以后谈薪资的本钱就是专业能力跟经验 没有的也建议赶快去拼一个履历好看将没这么有说服力
你不觉得这很值得深思吗 要嘛老板不想做了 要嘛公司根本不在乎这些离开的人的能力 而赚钱的能力 knowhow都在老板身上
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-05-26 19:17:00担心公司还不如提离职
作者: chaosyuan (小狐狸) 2017-05-26 19:29:00
对j大说的心有戚戚，打工版找的第一份打工就被诓，领工读的钱做正职的事，但公司不会为了留人调薪，不做了会有傻孩子接力
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-26 19:39:00助理就是女友
是不是这间公司也不太需要特殊专业 这种环境代表公司也不稳定 老板想做就做想收就收
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-26 23:13:00鲁蛇看到的世界就是被拗
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-05-27 00:25:00
能捞就捞
作者:
anniemiki (pennyhaung)
2017-05-27 01:35:00感觉很像我的前公司...@@
作者: HanHan0530 (抢强) 2017-05-27 04:08:00
也像我前一间 免洗的最棒
作者:
XWSL (XWSL)
2017-05-29 01:30:00免洗业务 留下来的都有问题 不是摆老clp就是拍马p