请教各位前辈，职去年7/26到公司上班
但法规部分在今年有做修改
规定半年以上有特休三天
我询问了管理部的人员，
他说我工作半年以上有三天的特休
但没有规定一定要在今年7/26前休完
可以延后休
但他说我之后扣掉后到今年7/26后还有2.9天?
加总后只有5天?
跟我认知到7/26满一年有7天哪里不一样?
我的认知 3(半年)+7(满一年) =10天
公司认是 3(半年)+2.9=5天
是哪个环节出了问题?
在麻烦各位前辈指点一下!
谢谢!

7/26~12/31天数除以365乘56?详细还是去叫人资算给你看

人资部会害到老板被罚原po观念正确

现在规定不能用比例算囉

106/1/26-106/7/26 可休三天106/7/26-107/7/26可休7天以上是以到职日算前半年的三天 需在106/7/26前休掉 否则需换算薪资给你

楼上正确，劳基法以到职日计算，没休完需换现金给你，不能保留

Jeff正确