鲁妹我78年次 私立大学夜间部毕业
原有业助一年经验 + 现职两年半的客服
原本2016年底欲转调单位，结果跨个年上班第一天接获通知公司大裁员，要去的单位也GG了… 因裁员 年终只领了0.6个月@@
(第一年年终还有1，也领过年中绩效1.5以上，现在绩效也取消了)
加上公司有许多令人诟病的问题无法解决，也就萌生转换跑道的念头，过年后就一直利用特休去面试
1. 花仙子 代理事业部 业务助理
人资+直属主管一起面试，是新开的职缺 没有前手，因目前的PM 忙不过来所以主要就是协助他，要求有操作后台的经验。因我对于工作环境/工作气氛还蛮在意的，就提出问题，主管只有笑笑的说 工作气氛会因人而异，所以没有一定，就是看人…(傻眼)
>无声卡
2. 顺丰 销售服务行政专员
公司位置蛮特别的，虽然面试通知有写怎么走，但是我还是迷路了 囧。主管面试过程还ok ，感觉气氛蛮欢乐的，工作内容算是业务助理，协助业务报价、报表整理，最后考Excel 实作…应该是败在这 我一整个忘记vlookup 怎么用啊
>GG 无声卡
3. 法式喜饼 业务行政助理
明星爱用的高级喜饼那间，是主动邀约面试，主管很漂亮(误)，这次面试没有准备好，一整个慌乱之下乱答，详细的问我每个经历的工作内容，强调需要会沟通协调的人，主管直接表示现职的人非常不ok。最后告知可能会有二次面试，会再通知。
>无声卡
4. 妈咪拜 部门助理
主动邀约面试，职缺工作内容写的很简略，所以想说去了解详细的内容。
主管给人的感觉很随便。没有自我介绍，质问离职原因且甚至对于我在职中还找工作很傻眼…好像不能找工作一样@@
因为离职原因有提到公司那些诟病的问题，所以主管感受到我好像不会再找客服的工作，我自己觉得职缺对于客服的工作内容非常的轻描淡写(只写：协助网络购物消费者客服相关事宜)，主管就说既然是这样为何还投这个职缺(明明就是你们找我来面试)，婉转表示后她才改口说是因为我有客服经验才主动找我面试。工作内容是针对请艺人或部落客开团购的专案期间的客服、FB和Line Q 维护，试用期过后看表现调薪(也可能不调)
>无声卡
最后的新工作不在上头，分享给有需要的人吧～
心得：
1尽早找到自己的工作目标跟未来很重要！
2不要怕骑驴找马
3离职原因还是不要说实话
4就算没工作也不要做客服，除非确定朝客服发展
5要摆脱客服真的要花很大的力气