想请问大家，我于去年105/12/1到职，
于今年6/1开始有三天特休，
但我想于6/3离职（6/3那天星期六为端午连假补班），
一、若6/1~6/3使用特休假，这样是可以的吗？
还是说若要使用这三天特休，就必须将离职日押在6/5星期一才行？
二、公司有权利拒绝我这样使用特休及押离职日吗?
先谢谢大家的回答了。

没休完就折算工资给你

延伸一个问题，如果公司聪明是不是可以提早离职时间就不满6月

提早让你走是资遣

所以如果我押1个月后走，资方不能提前吗？一切都要以劳方押的日期为准吗？

离职日通常压在上班的最后一天 原PO的状况应该压在6/3吧