我有个朋友，在一间气氛不错的自有品牌餐厅上班
他一开始做得还蛮开心的，包括店长、副店长在内，总人数仅9个人，并且除了两位主管
外，其他人都是同时加入的，是很单纯愉快的环境
结果三、四个月后，公司内部出现了一个小团体，店长、副店长，还有唯一的女性同事A
她们私下关系很好，但在上班的时候却也偏私同事A
其他同事刚好都是男性，而他们工作量渐渐的增加
其中两个同事受不了日渐严重的偏心就离职，那位女同事A也因为薪水太少工作太累而离
职，但离职后时常回来串门子
店长跟副店长因为过去没有餐饮业的相关经验，因此我朋友有过5年餐饮经验，也曾经是
店长，所以很被器重
他也不负众望的，该间餐厅的许多规矩是他建立，并且许多方式都是他教导的｡
老板貌似也很喜欢他
但他最近感觉很受伤
因为店长与副店长带头排挤他｡原本以为那个与主管要好的女同事A离职后，偏心的状况
应该会瞬间改善
但店长、副店长不仅没有招募新的正职，而用计时代替，增加了他的工作内容外
她们对我朋友的态度也恶化到排挤的程度
甚至会跟新进的计时抱怨他，还对他的工作表现吹毛求疵
这种情形，其他同事以及新进的计时都看在眼里，也渐渐萌生离职的念头
请问大家，
我该怎么建议朋友呢？
我是有说“今天你也是人生父母养的，没必要受这种委屈｡”来劝他离职
而他也知道当初女同事A还在的时候，她跟两个主管抱怨了很多他的事情，甚至造成了许
多误会
但他觉得身正不怕影子歪，不需要担心被误会，只应该担心没能尽力证明自己的价值｡
他也认为老板是知道这一切的｡
我回他，“你这个阿呆……你上面卡了那两个女的，每天回报员工工作状况的是她们，而
不是你啊！老板只会知道她们告诉他的一切！”
他现在还在思考，
大家觉得我应该说什么，才能让他知道人性并非光明美好的呢？
怎么做才能让他知道职场上的现实呢？