4月初开始上班 目前做了一个多月
是打工性质 算时薪 没有每天上班 通常是晚班
上班第一天老板有跟我要身份证说要保国泰雇主责任险
今天我问他有没有帮我保劳保 他说有
但我觉得很奇怪因为我的薪资并没有扣除劳保费用
我就打电话去劳工局查询
结果我是没有劳保的
我就问他以下对话
我:我问劳工局他说我没有保劳保欸
老板:我现在要帮你弄了啊，我第一个月是有扣你劳保的钱吗?
然后他就打电话来了 以下是电话对话
老板:我第一个月没有帮你保是因为我不知道妳会做多久啊，很多人都做个两三天就走了
。
我:可是我之前去大卖场的活动的工读生 才3天也是有保欸，而且劳基法不是规定一上班
就要保了吗?
老板:对啊，所以我现在要帮你办了啊！我有帮你保国泰的雇主责任险欸，那不是每个人
都有的，那也算是劳保的一种！不然你要怎样嘛?你要我退你第一个月的劳保费2330吗(公
司+员工负担)?你想要怎样跟我讲清楚
然后他就挂我电话了
(?????)(啊不是要讲清楚?????)
后来传line说 第一个月我帮你保在国泰，第二个月保在公司，妳如果觉得不妥，国泰我
帮你保一年
目前还没回他，所以他的意思是还是不要帮我保劳保只保国泰吗?==
(如果他在我问的时候不要骗我有保
在被我揭穿的时候不要恼羞成怒还反问我想怎样
我也不会这么生气啊)
想麻烦大家解答我的疑惑：
雇主责任险不能当成劳保吧？
国泰官网说雇主责任险的被保险人是"雇主"而不是"劳工"
就是第三人的责任险
为什么他讲的好像保了国泰就不用保劳保?
这样不合法对吗？
还是我有什么误解 欢迎大家指正
文笔不好 如果有什么不清楚的地方可以跟我说我再补充 谢谢！
*补充
她后来说要赔偿我第一个月的劳健保费2330，我本来说不用了没关系，但他就说没关系我
可以给你，后来我就答应了。我们在电话中讲完还一直要求我用line打上同意才会给我这
笔钱，请问这么做的用意是怕被我检举吗？