妳现在是不爽人资就对了 用刑事太大费周章了啦~然后效果也不大
不知道妳去劳工局调解了没 还没的话 直接去法院提起民事诉讼啦
低报 妳会影响的除了失业给付 还有6%提拨 不知道妳被雇用期间
有没有请领劳保的其他给付 如果有 那妳的权益都有受影响
全部拜托一条一条算清楚(记得利息也要算阿) 一起请求
应该也是人资要去 不是人资就是主管啦 反正就是让他忙就对了
然后拿到钱以后 再拿这些资料到处去检举她们(劳工局 劳保局)
让人资忙死干死就好了 这样还比较爽!
※ 引述《pchion2013 (你好有事ㄇ)》之铭言：
: 最近面临一件劳资纠纷
: 劳保被低报导致失业给付变少
: 处理过程前公司人资回答让我很生气
: 想直接去地检署告使公务员登载不实的告诉
: 请问我有证据就是劳保局申请的前公司投保级距
: 还有每个月的薪资条跟帐户明细
: 请问有人因为劳资纠纷用刑事解决的吗？