[问题] 面试后寄信给主管/人资

楼主: tracyred (唷! 酷唷)   2017-05-03 10:00:06
昨天去了一家公司面试,因与之前工作内容相近,非常希望能够应征成功。
早上面对面对谈的时候,自认回答跟反应都还可以。傍晚接到电话是一位中途离席的主管
,想多问几个问题;结果我回答的不是很好,最后只说会在跟上面主管商量看看。
不知道写信过去补充说明,或是有需要前主管确认工作态度等,我也能提供相关资讯给他
们查询,这样是否恰当。
作者: PegasusSeiya ( )   2017-05-03 10:20:00
我觉得无不妥, 人家事后也补充发问你也当补充回复吧 至少是个积极度的展现
作者: magicpd1983 (Liu Love)   2017-05-03 10:33:00
要先看对方对你有没有兴趣
作者: foxkuo (基嘎不利卡)   2017-05-03 10:54:00
有想问的就问 自然就好 也可观察对方是不是能够一起做事的对象
作者: LinkiNParK (阿洸在光华3F,35-36号)   2017-05-03 11:35:00
寄阿 并不会不妥,为自己在多增加积极度和补充不好的地方并无不妥, 我面试到心仪的公司都会这样做
作者: garyajar1914 (华莱士人鱼)   2017-05-03 16:46:00
觉得可以寄,上份工作我也是事后寄信后才拿到的。
楼主: tracyred (唷! 酷唷)   2017-05-03 17:35:00
了解,谢谢大家的建议。
作者: TaiHsinchu   2017-05-03 21:34:00
会觉得你积极,若是我会帮你跟主管传达你的企图心,至于决定权还是在主管不在人资单位XD
楼主: tracyred (唷! 酷唷)   2017-05-03 21:39:00
谢谢楼上,希望会有好消息!

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