我已收到录取及报到通知(4/24)，但还不确认薪水到底是多少，
当时录取最后一刻(4/20)，主管让我写上期望薪资，看完之后也没洗脸，就问我什么时候
可
并确认上班时间，再请人资再跟我确认报到日，
但.....薪资的部分我却没有亲耳听到到底是多少?!
有致电到人资部请他帮我查询核薪的结果，但还没等到电话?!
这样....该怎么处理比较好?! (再打电话去一次?! 或者报到当天问?! 因为这间公司我
非?
Ps公司规模约100人左右

都喜欢惹 那就依公司规定吧

!! 我老公说...都没搞清楚会不会是最惨的..N!!

要是我会再问 薪资才是最重要的

薪资是问人资部门没错吧?? (我之前都待小公司...

公司通常都会再发一封邮件给妳里面有报到日期.该准备的东西.还有薪资，请人资补信过来吧！电话通知太不保险了

一般offer上面都会写上核定的薪资

你可以回复最快的可上班日，但薪水要白纸黑字写在聘书上才算。连这么精明的我都吃过亏，HR在e-mail里写了奖金比例，结果后来公司没发，我拿出e-mail当佐证，公司只幽幽地跟我说“这位HR离职了”。

薪水要讲清楚再去，不然一个月后...

再打去问问看～

薪水不肯讲清楚的公司，都是薪水很惨所以不敢讲

问清楚，不然你到职工作也不安心

如果公司还算有规模，期望薪资没洗脸就录取，通常会给你填的那个数字，有几次录取单上没附薪资结构表就是这样，担心的话可以再跟人资问清楚

你确定你是去工作吗

其实我最喜欢的是钱…

当然要讲清楚薪资才可以报到阿，最好有纸本证明

不是都是薪资确定才发纸本offer吗？

不知道薪资你敢上班?? @@ 一定要问清楚，而且白纸黑字

我打电话问，他说要转给我主管说...但忙线中!!......人资说会帮我问，但今天又没等到回电...。我...打算报到当面问主管了......><反正.......都快到报到日了><他们没发纸本offer，就只有发104录取通知说!

没拿到上面注明薪资的offer都不算正式录取

没弄清楚薪资前不要去吧

奉劝你没诚信的公司别去吧，浪费时间和精神而已

连薪资都不知道你就敢去？！心脏好强XDDD

薪资都不敢跟你说，这种公司就别去了吧。

报到前要知道 真照你期望薪资就会早说了 那问那么久诓你去上班才是真的...报到前还有机会争取薪资