各位好
在现在工作已九个月，预计今年七月底即会有七天特休假。
最近被直属上司告知顶头上司未编列特休及弹休（去年）代金预算，要求我们一定要在到期前休完（周休二日，特休对我来说意义不高）
我预计在满一年之后即离职，请问这样如果对方硬不付钱，我可以如何处理呢？是否只有检举一途？
谢谢

确定不休？钱是一定要给你，但不怕其他奖金被扣？