因为我目前大四下学期需要实习，所以去年应征了佳音的英文助教
事前爬过网络其他文，知道要做的事很多很杂，也做好了心理准备，只是想赶快找个实习
给学校一个交代。
我现在的工作内容是柜台收费，帮学生辅导、补课，当外师的助教，电话辅导，改作业考
卷，一对一教学（接了两个个别一对一），接送小孩。有的时候30分钟休息时间根本没休
好休满，中途可
能晚餐吃到一
半就会被叫去顾柜台或辅导学生之类的但30分钟一样照扣。这些我做到目前三个月虽然埋
怨但已经慢慢习惯。
但拿到薪资条真的有点傻眼，健保扣1000多，劳退也扣掉（公司保11100的，所以劳退扣
了6%=666）
去问薪资的时候，老师跟我说：因为妳薪资比较少，所以就要都扣。劳退的部分则是公司
本来的薪资就这样设计
我目前是领时薪，薪水照政府的起伏走。但一对一也算时薪这是合理的吗？
因为第一次接触补教业，之前做餐饮收银打工的劳健保也没扣那么多，所以希望大家能跟
我说说劳健保跟一对一的薪资这样是不是合理呀QQ
感谢大家~~