我们补习班在苗栗竹南
是一家加盟的补习班
正职的员工只有四位
主要以安亲班跟儿童美语为主
另外还有英检班
我负责的是儿童美语教授
本人学历弱弱的私立大学英文系刚毕业
当时回苗栗急着找工作就随便有工作就做了
老板给我的薪水是26k+1k劳健保补助款
我们那边没有劳健保只有团报
老板还一副补助一千跟帮我们团报已经施舍我们的感觉
补习班规模小东西老旧设备不足
连个投影机也没有
老板个性非常非常节俭
不能随便丢东西
之前同事把印坏掉的考卷跟过期的桌历丢回收
就被老板说浪费资源那些东西都可以留下来
所以补习班留了一堆垃圾
甚至隔壁邻居坏掉的办公椅要拿去垃圾车丢
老板看到还把他捡回来
他说看起来新新的还可以坐干嘛丢
补习班资料老旧没有电脑建档
都还用传统式的纸本建档
每次叫我找资料都找的要死乱七八糟
周六要轮值但是没有薪水没有补休
跟当义工一样
而且很爱跟我们说年轻人多做一点辛苦一点
没有关系@@
除了没劳健保一天工作九小时
没加班费没特休没年终
不能乱请假除非生病
不然老板会刁难一直碎念
让你知道我让你请假是施舍你
九点下班明明没事了规定大家要一起离开
不能九点一到就自己打卡下班
要听完她碎碎唸完才能走
老板完全不懂劳基法
要开除员工就是月底最后一天上班
突然用一些理由告知就做到这个月
完全没有事先通知资遣费更不用说啦
有时候月考快到老板的老公会来支援辅导学生
学生如果月考考得好就是他老公的功劳
考不好是老师的责任
老板情绪化做事没有什么标准完全看他心情
心情好很好说话
心情不好一直碎念
离职率很高学生从一年级到六年级
换了十几个安亲老师@@
因为我负责美语教学部分
所以比较轻松
没事都在滑手机上网
老板很忙不会一直在补习班
就算在补习班也是在上课
等他下课也差不多要下班了
通常他的碎念左耳进右耳出
我们请假迟到不会扣薪
所以我几乎每天迟到@@
目前预定六月底离职
大概六月初才会跟他提
另外两个同事有提到说要跟我一起集体离职
之前私下听到老板跟我们柜台负责行政的同事说去人力银行征人
因为不知道员工何时会离职@@
完全默认员工随时都会离开
有一次开会还问我同事说
你要做到什么时候？暑假还会在吗？
听完超傻眼