先扣掉那些特殊的, 我论一般在办公楼里上班的各职能的员工
非主管职有本薪每月70k以上的工作, 在各行业的分布如何?
有一个朋友小主管, 原本年薪120~140, 出来找工作, 想说努力多年终于可以在往上了
虽然一路都有人找他, 但是市场行情好像不理想
开待遇的标准一直降
他求职从原本期待的加薪, 到平薪, 甚至现在降薪
用月薪70k标准去看, 也不一定要主管职
还是很难match到工作
发现台湾求职市场中阶的工作似乎很难找
高阶猎人头 (150~200) / (200~300) 却又找不到人
我以70k设一个标准是讨论, (年薪变动值太大, 纯先就本薪月薪讨论)
综合30几岁, 将来可能要结婚买房或成家, 我想70k应该是一个基本盘
不知道大家能不能分享一下, 70k以上工分配在各行业里多吗?
如果真的没办法, 也有很多朋友干脆考虑出国了
年薪百万这个门槛跨过不难, 但是要在往上确实不易
这是我目前感觉到的台湾市场
一点分享, 也欢迎分享, 谢谢
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2017-04-15 11:11:00工程师很多啊，四五年经验还没上主管的差不多本薪60-70k
70k以上我想应该是说70-80k, 这个范围怎么样呢
作者:
anper (镜中人)
2017-04-15 11:23:00竹科工程师一狗票都是
作者:
maxmina (marx)
2017-04-15 11:49:00我有类似的问题 要突破150w很难 中阶机会少 更多的是假中阶 挂经里作资深专员工作 薪资也难拉高
领薪阶级60K跟70K的生活品质不会差多少只是面子问题
我以前待过日商，挂副理阶，年薪一百二左右，现在没挂，只是大公司的资深专员，这次四月调薪之后接近70k,年薪一百出头，然后根据公司制度跟升迁，持续下去调薪约在90k停住，年薪一百五，那个时候一定要转管理职，否则就不会薪水增加了
作者: turismo (forza) 2017-04-15 11:57:00
金融业MA今年大概都第一年一百万菜鸟价
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-04-15 11:58:00
直接到国外就好啦
作者: turismo (forza) 2017-04-15 11:59:00
一般内勤员工大概要到科主管吧
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-04-15 11:59:00
目前人在国外 非主管底薪150w
mtk 新人起薪76k 各前端design house都是...台积电虽然月薪不高 但分红爆多 年薪不输mtk
银行有啊 分行里的大哥大姐大部分都破百了 如果以年薪84万来算的话 整间分行加我应该不到3个没有吧XD(整间分行3X人)
作者:
bonaqabo (Always_missing_you)
2017-04-15 12:30:00一般行业确实不多， 都在版上了
作者:
youga (妖嘎)
2017-04-15 12:48:00真的都在版上了 XD
作者:
nhsh 2017-04-15 12:51:00Gg31 3年领满150
作者:
youga (妖嘎)
2017-04-15 12:52:00银行业如果是公股底较高年终稳 最低职等新人价位就有60万+但往上的速度实在是慢到一个极致...
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-04-15 12:54:00yamakazi可以分享您的职位工作吗?朋友已在原公司单位编制上是顶了,原本想挑战下个等级没想到下个级距不仅不容易,可能想说台湾是不适也不多所以想推想台湾市场大致行情我自己也想知道, 对未来规划也有帮助
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-04-15 13:00:00我挂的职位是资深算法工程师 有时兼做韧体和驱动
不然可能要找那种新创担任要职才有可能有这价码了yamakazi 感谢分享
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-04-15 13:05:00我说真的 年薪到一百五十万后就不要乱跳槽 很多时候是越跳越糟 三十岁后开始追求的不是薪水 而是生活品质和工作外的活动 家庭 和个人兴趣 成就感等等
作者:
yolosiku (itadakimasu)
2017-04-15 13:08:00朋友在台塑麦寮10年干到副厂长，年薪150up，现在准备接厂长，年薪上看200。但是是卖命没有生活品质换来的。
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-04-15 13:22:00一百五十万的人如果不缺钱但缺女友 赶快去买辆1A2B入门款 然后把加班的时间拿去把妹一百五十万就像上尉升少校 不是很容易但有机会 两百万就像上校升将军了 机会只有升少校缺的五趴
作者:
Hogg10 (我男过)
2017-04-15 13:25:0070K工程师一堆啊 不过工程师除了钱以外也没别的好说嘴
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-04-15 13:26:00很多三十岁左右就达到一百五十万等级的人 常常会有错觉觉得自己很行 于是觉得五年后两百万不是什么难事 但其实不是本事的问题 到这个级别后已经是机运的问题惹
作者: realqq 2017-04-15 13:26:00
IC设计一堆...
作者: turismo (forza) 2017-04-15 13:29:00
上面讲的追求生活品质很有道理 不能只被薪水追着跑啊
作者:
rurusoso (rurusoso)
2017-04-15 14:05:00怎么看这篇觉得台湾经济很好的感觉
作者:
kynoko (药师琉璃光)
2017-04-15 14:19:00医生一定有吧
title不是太重要，朋友之前在公司待了8~9年管理职约130万。后来挂资深工程师约230.补充是跳槽后挂资深工程师
我在ic设计业。这行年薪平均下来,每月70k的。算普遍。还只是Fae而已。RD会落在8-90k之前在贸易行业。年平均月薪能到55k就不错了朋友在si产业。挂xx工程师,平均月薪40k
40k真的不高。我资讯跳ic设计。月薪平均70k.本以为高。但70其实只是新人基本水准XD
作者:
access (office)
2017-04-15 15:21:00文组的大学都爽完四年了，出社会后还要继续爽那谁要念理工...
现在的景气没以前好，公司会用低薪的年轻人取代昂贵的老人，中年转职除非拥有特殊专长技能，否则就算是工科的也不保证转职还能保持原有待遇15年前金融业大学毕业生起薪是36K*16
作者:
guanshiun (ä½ å¯ä»¥æ†‹æ°£2分é˜çœŸä¸ç°¡å–®)
2017-04-15 15:48:0070k 很多文组可能一辈子都拿不到这薪水
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2017-04-15 18:53:00其实我觉得领多少钱不是问题 因为那是跟房物价在相比的..
作者: pttuser (pttuser) 2017-04-15 19:10:00
我在小ic，mtk新人价多一咪咪，但我学士，十多年经验
作者: Federer4ever (费神) 2017-04-15 19:20:00
我想问一下这边讨论的是70k年薪除以12还是经常性薪资每月就是70k？如果以金控获利王前两名,总部专业职新人大概4xk*20平均也70k左右,但薪资结构很差就是了一年只有一个时机可以跳槽就是领完年终后…
作者:
jamee (啊哈哈)
2017-04-15 19:27:00听过一个路面切割的老师傅一天薪水4500。做20天就有9万了而营造厂自聘的怪手司机他一天2500元。
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-04-15 20:03:00扣掉GG跟软件业，觉得年薪150后的成长有够难
作者:
Hall (找回做研究的快乐)
2017-04-15 20:58:00ic设计业 做低阶除虫工作领别人经理人薪水 70K只是新人价
作者:
seattle20 (seattle20)
2017-04-15 22:54:00中钢师，五年可破百
作者:
vi6 (vi6)
2017-04-16 00:12:00还是要科技业跟金融业比较有前途，哭哭
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2017-04-16 07:01:00台湾幕僚职不值钱呀 别梦了吧
作者:
ciaerin (^^)
2017-04-16 08:52:00我与两个弟弟月薪都超过70k
作者:
wsx1983 (面对现实)
2017-04-16 11:28:00年薪平均每月70K，还是纯月薪70K
理工医这种薪水常见 但是全台可能超过70%的人一辈子的薪水都部会超过50K 这是认真的
主要还是看产业别吧。前公司通讯，资深PM破10万；前前公司传产，机构经理6万。
当然是纯月薪70k 不然年薪要怎么到1500k以上？薪水要高的道理很单纯 供需而已 你会的技能 市场上有需求而且学会的门槛不低 薪水就高建立自己的专业门槛是通向高薪的道路 可惜大部分人永远是办不到 所以如上面所说 有70%甚至更多的人 薪水一辈子都不到50k
作者:
Aqor (Aqor)
2017-04-18 21:18:00食品业月薪70k