我是北市公立大学毕
工作经验约7年，主要工作以服务业为主
但也短暂待过行销企划专案经理、私立医院行政...
去年顺利转职跟本科系八竿子打不著的职务-人资专员
薪资的话就先不提供...人资行情大概都可以抓得到大概落在哪里XD
以下是我今年2-3月份面试的分享
1.ＸＸ整合行销-营管专员(被邀约)<职缺已关闭>
正常周休二日，有可能要支援办活动
公司专做公部门行销。但这个职务很杂，负责营管又要负责招募
且没有伙伴！只配一个工读给你...只能说完全没有teamwork的机会...
面试当天先填写公司制式履历、理念与专业测验(5题简答题，有时间限制)
写完等了至少有15-20分钟，由资深营管与营管经理一起进来面试(团体)
自我介绍、问工作经验、对公司的认识、还问一些跟测验上面差不多的问题＝＝
然后再来就单独面试，问一些较私人的问题(大概就是谈薪水、之前经历薪资之类的)
整个面试内容的重点大概就是...你要非常细心！！细心！！再细心.....
需要提供前公司推荐人或同事联络方式，真的会打电话去问。
面试时间加总约2hr....离开后又打来问很多问题＝＝
结果：一个月后收到感谢函。
2.ＸＸ健康事业股份有限公司-人资行政专员(被邀约)<目前还在找人>
正常周休二日，正常上下班时间，英文需能与外籍老师沟通(刚开始可能要负责生活起居)
主要负责内部招募、劳健保、薪酬、外籍老师资料协办，重点是需要立即上手
柜台填写制式履历，人资经理面谈。主要是聊经验，有点聊天的感觉，没有任何压力！
因为我没有薪酬与劳健保经验。经理想pass其他职缺给我，但我不想卖脸了，所以婉拒。
面试时间约0.5-1hr
结果：不到一周收到手机短信感谢函。
3.ＸＸ影城-人资专员(主动投递)<目前还在找人>
月休9天排班制，正常上下班时间，中午休息90分钟。如有重要活动需配合出差。
填写制式履历，简单自我介绍，然后也算是聊经验谈...稍微问一下对公司的了解
直接人资主管面试，主管算蛮厉害的经验分享很丰富(人资经验10年左右)
有稍微谈到半年至一年会做考核看是否加薪，但不保证有年终
面试时间将近2hr
结果：面试隔周告知薪资是否可接受(但跟原先人资主管说的pay实在差太多)，婉拒。
4.ＸＸ小舖-招募专员(主动投递)<目前还在找人>
正常周休二日、正常上下班时间、午休1hr
填写制式履历，人资部副课长面试。简单自我介绍，然后也算是聊经验谈...
主要负责招募、执行、员工训练、员工关怀(以总公司为主)
但由于还没有一套SOP，所以这个职务会很辛苦，需要自己建构招募SOP
流动录非常高，爱用新鲜人，有点子的人..
后来直接找处长来二面，但处长认为我会的招募系统太少了
他觉得会用LinkedIn才是他要的人＝＝ 但他们连104有2.0系统都不知道...
一直强调这个工作会很辛苦，很挑战....(我也只能笑笑的说ok啊～)
面试时间2.5hr(大约有1hr在等待＝＝)
结果：薪水不符合期望，婉拒。
5.ＸＸ国际事业股份有限公司-人资专员(主动投递)<职缺已关闭>
正常上下班、周休二日
面试邀请函有3个附件档案，需要填写完后在期限内回传人资
然后好像面试当天又写了一份性向测验(没什么印象了)
光等人资主管来面试就等了至少半小时以上
等待期间其他会议室可能再开周会还是教育训练之类的，一直听到骂人骂得很大声XD
面试官整个跟我不对tone调，只叫我自我介绍，然后问我有没有问题要问
这是我工作这么久，第一次那么想直接离开的一次面试＝＝
她脸超臭，大概聊不到五分钟，结束。
面试时间1.5hr(大约1hr在等待＝＝)
结果：无下文
6.ＸＸ企业股份有限公司-人资部专员(主动投递)<目前还在找人>
正常上下班、周休二日
制式履历、一份简答题考卷要填写，主要内容是对公司的了解，职涯规划等...
目前要找的人是招募、加退保、出勤管理(须立即上手鼎新系统)
面谈算愉快，会介绍公司各项营运内容，也是有聊天的感觉。
说会有二次面试，但最后也没下文。
面试时间1.5hr(简答题大概半小)
结果：无下文
7.CPBL-人事(主动投递)<职缺已关闭>
正常上下班、周休二日，但有大活动可能需要支援(非必须)
制式履历+笔试，考题内容就是一些劳基法的简答题、生涯规划(有人监考)
团体应考、单独面试。由人资主管+管理部经理面试
大概会从你的履历中去问问题，算是经验谈
基本上没什么加薪或是什么福利，毕竟是联盟XDDD
福利大概就是识别证可免费看球赛(限本人)
面试时间1.5hr(30分钟考试)
结果：未符合需求
8.ＸＸ管理顾问股份有限公司-行政专员(主动投递)<职缺已关闭>
正常上下班、周休二日
主要工作是业务助理，简单来说就是帮业务打杂的XD
由人资总监面试，也算是聊经验谈
但会按照你履历、自传写的内容详细去题问你问题
公司是才3年的新创公司，员工年龄层偏低
面试时间1.5hr
结果：无下文
以上...是我个人的经验分享。
时间有点久了，忘记的大概都忘记了XDDD
小小建议要转职或找新工作的朋友们，竟早趁五月以前赶快拿到offer...
因为再来就是毕业季了，很多新鲜人会开始卡位！