楼主:
peppercan (peppercan)
2017-04-15 02:10:35有某家出版公司，迟到五分钟罚50元，未满5分钟以5分算(6分就变100元)。而且罚款无上
限!
编辑或相关人员出错，罚钱。一千两千的罚。
本来薪水就少得可悲了28k，加上这种制度! 实在令人心寒。
这样难道没有违法吗？ 有没有前辈愿意开示一下?
作者:
Maat (云心飘荡)
2017-04-15 02:17:00依据劳动部先前函释说明迟到应按比例扣款罚款需有赔偿事由后员工同意，始得为之，否则违反预扣劳工工资，可处9万到45万
作者:
ilhk (ilhk)
2017-04-15 08:46:00借原文询问，如果公司也是扣薪，但是是指定汇入公司福委会，这样是可以的吗？
作者:
mpmbip (赏味期限)
2017-04-15 09:24:00你可以不迟到
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2017-04-15 10:19:00绝对违法。但需要您的检举让公司老板知道不是他好就行
顺手牵羊被打断手->你可以不要偷东西伸咸猪手被砍断手->你可以不要乱伸咸猪手以后大家都私法制裁就好啦 还要法律干麻
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-04-15 13:30:00
罚扣奖金可以 罚扣薪资可检举
不接受的话，选择离开比较好。但反过来想，如果你去餐厅、机场、百货、铁路，他们的员工都迟到早退，降低了对你的服务品质，你会原谅他们吗？
作者:
s0993569 (carolan)
2017-04-16 02:38:00全勤以外，再扣，去检举！