[问题] 责任制-行政人员 snoopy112233 PTT批踢踢实业坊

楼主: snoopy112233 (尧ㄚ尧) 2017-04-14 20:34:50

请问当初面试时，公司表明是责任制薪水21000上班时间8:00~17:00
却每天工时约10~12小时并无加班费，这样合理吗?
大家的建议是跟老板协商还是果断离职呢?

作者: TaiHsinchu 2017-04-14 20:37:00

蛤...好抠喔而且他违反劳基法了吧

作者: amudi (é˜¿å§†è¿ª) 2017-04-14 20:39:00

虽然说其实可以事后检举不过建议逃吧跟公X一样...只要是有处理文书的就是责任制

作者: juliai (å…è³´) 2017-04-14 20:45:00

就跟他检举阿

作者: hidetseng (野生的肥宅) 2017-04-14 20:53:00

21000的工作还要责任加班快逃

作者: TaiHsinchu 2017-04-14 21:01:00

人资对薪资待遇.上班时间等很敏感的哈哈真的太低了中午有休息吗@@?还是中午也责任制...

作者: Lan1982 (杰作源自不必要的坚持) 2017-04-14 21:17:00

责任制怎么有明定上班时间？而且要不要打卡？

作者: demoQ (中出狙击手) 2017-04-14 21:35:00

块陶呀

作者: wen9008 (======æ…˜æˆ¶=========) 2017-04-14 22:37:00

违反劳基法滥用责任制还有什么好说的?

作者: holysshit (shit) 2017-04-14 22:50:00

好奇检举之后找工作会被知道曾经检举公司吗

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-04-15 17:05:00

这种协商有屁用走吧应该说当初就不该进去

作者: amudi (é˜¿å§†è¿ª) 2017-04-15 20:48:00

两种选择就是不进去进去后顺便检举下去

作者: takumi0712 (Issa) 2017-04-15 22:48:00

很多老板会制造恐怖心理：以后别人不敢用你。换角度想，大家检举违法公司，不是变相帮助别人吗？如果你有勇气也可以跟他说：那你为什么不敢守法？

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