[问题] 保障年终及扣年终问题 ksking PTT批踢踢实业坊

楼主: ksking (海陆餐才营养) 2017-04-03 12:24:16

各位好有个问题请教大家
我当初进公司时公司给的offer除了注明
职等及其他事项外，也注明了保障年终2个月，我已任职四年，但公司再去年度公告若是
遭公司惩处比如大过，小过，警告等等将扣年终，大过1/2，小过1/4等等
请问公司这样合法吗？已有同事去年被记大过领年终时已被扣年终事宜了

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-04-03 12:32:00

不合理保障年终就是有最低年薪的意思等于是薪水的一部份

作者: flyinbread (兔子) 2017-04-03 13:30:00

你看错了吧，公司是说保障扣年终，就是年终一定会被扣

作者: timxdada (濑恩) 2017-04-03 13:36:00

楼上自以为幽默

作者: Eoamberf (绿宝石) 2017-04-03 13:54:00

劳动契约是双方合意，若是其中一方有变更的话，要另一方同意才可以。去年的公告有违反你们的劳动契约，你可以据此要求资遣。可是这是你想要的吗？

" target="_blank" rel="nofollow">

… 而且还有限定要30日内为之…

继续阅读