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[问题] 保障年终及扣年终问题

楼主: ksking (海陆餐才营养)   2017-04-03 12:24:16
各位好 有个问题请教大家
我当初进公司时公司给的offer除了注明
职等及其他事项外，也注明了保障年终2个月，我已任职四年，但公司再去年度公告若是
遭公司惩处比如大过，小过，警告等等将扣年终，大过1/2，小过1/4等等
请问公司这样合法吗？已有同事去年被记大过领年终时已被扣年终事宜了
作者: roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)   2017-04-03 12:32:00
不合理 保障年终就是有最低年薪的意思 等于是薪水的一部份
作者: flyinbread (兔子)   2017-04-03 13:30:00
你看错了吧，公司是说保障扣年终，就是年终一定会被扣
作者: timxdada (濑恩)   2017-04-03 13:36:00
楼上自以为幽默
作者: Eoamberf (绿宝石)   2017-04-03 13:54:00
劳动契约是双方合意，若是其中一方有变更的话，要另一方同意才可以。 去年的公告有违反你们的劳动契约， 你可以据此要求资遣。可是这是你想要的吗？http://i.imgur.com/w9GgLAE.jpghttp://i.imgur.com/N52lrt8.jpghttp://i.imgur.com/ACuzagZ.jpg… 而且还有限定要30日内为之…
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