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作者: charles1010 (charles) 看板: Gossiping
标题: [问卦] 有没有加班钱却领的比较少的八卦
时间: Fri Mar 31 09:27:27 2017
小鲁是月薪族最近上班被老板狂凹加班 虽然可以报加班费
但老板限定一天只能报2小时 最近被操得不要不要的
在脑胀晕头的时候就想来说来算算 加班要付超时加班费
在许多老板吵员工加班费很贵时 为什么老板愿意让大家一直加班
算了一算后发现 不得了的事情 现在周工时40小时 也就是我只要做满40小时
我就可以领一周的工资56小时 结果我上个月加班总共加了40小时全都是平日
40*1.34=实拿53.6小时 小弟的公司月薪人员 时薪的算法是月薪/240
每天辛苦加班结果反而领的还更少 被老板吃豆腐???
各位百万年薪可以帮小鲁算算 到底哪里算错了 头好晕阿~~

不要

台铁站务员加班四小时只给一点八小时 还被新北劳检开罚身在福中不知福 民间过太爽

没加过班 无法理解

辞职啊

辞职没用阿全岛都是用这个规则阿 当然你可以叫我移民

5/7*1.34≒0.96

只要老板聪明一点把每个员工都控制在每天只加班2小时他就可以节省超多人力成本的

除非你领日薪或月薪很高 台湾靠加班赚大钱根本傻子一般敢天天放给你们加又有给钱的 通常本薪都不高

主要是老板目前刻意把5人的部门刻意缩编成3~4人然后让这3~4人每天都加班2小时的方式来补缺加了班等于变相减薪 法规居然还是合法???

不是除月薪外多领40*1.34小时的钱 哪里被凹?

月薪的钱是本身每天都要上满8小时的钱不相干阿现在是超过第8小时的第9~10小时薪资不如原本1~8小时简单说就是 加班的时薪 < 正常班的时薪 谁想加班??好玩的是一例一休后社会上的氛围普遍鼓吹着加班很贵所以各个产业的物价都要调涨的风气 其实应该要降价吧

都说了涨价和一例一休根本无关

只有我看不懂？

到底是数学不好还是国文不好...完全看不懂在写啥

本来工作五天40小时 可以领七天56小时的钱加班后变54小时 反而少了两小时的钱

一例一休本来就是商人拿来涨价的借口,人力成本增加？！员工薪水有增加吗？！

帮翻译.. 假设月薪24000 1周5400 1天800 1小时100假设月薪24000 1周5600 1天800 1小时100平常每周上班1~5 8小时 1周40小时 可以领到5600加班40小时的话 只能领到40*1.34*100=5360加班40小时的加班费比平常日每周工时40小时还少原po应该是这样想的

真的，我该开始也以为加班费多高

这种算法除非你住公司，不然你平日加班的时间成本跟平日上班的40小时是不一样的，五天的来回时间加上去就不只40小然后你平日加班两小时以内通勤时间成本应该是不会增加的

ㄜ 其实公司这样算也没有错 因为规定就是这样加班费的确是用月薪换算日薪再换算时薪的