资方公司：X霏数位有限公司
统编：52430852
先说明，每家公司有每家公司的工作模式
今日我就我所知道的事实
来分享我朋友在这间公司工作了近半年（之前在大公司主管被分出集团，我朋友跟着主管
出去，主管自己创业）今日所遭受之事
首先，因为我朋友在进去时，公司大概4-5人
所以公司没有保劳保（去劳保局问时，是说5人以下不强制保劳保，但ㄧ定要保就业保险
）
但我们去调记录时发现雇主完全没有保任何保险，劳工局直接请我们申诉
我朋友因工作压力庞大，并且上班无打卡记录
无薪资条，所以决定只工作到2/24日
并在近ㄧ个月前已告知，双方约定离职日OK
三月份发薪时，老板以交接没有做好扣押我朋友薪资(朋友有做交接清单）
并要我朋友重新重做交接清单给他
我朋友也听话的做了，结果还是以不清楚
不给薪给我朋友（清楚定义是？）
于是劳工局建议资料备妥
召开劳资双方调解会
调解会我与我朋友ㄧ同前往
老板ㄧ进来时直接表明不和解直接法律诉讼
要告我朋友因没交接好害他损失客户
（殊不知我朋友是设计哈哈哈，而且有证据证明干我朋友屁事）
资方表明绝不付薪水，三方开会过程我无参与
因为我是事件之外人士
会后劳工局宣布调解不成立
说因资方坚持提告
劳工局事后与我们会谈
写了ㄧ些资料给我们（资方违法之条列事项）
并要我们去相关单位进行申诉
单位会进行调查，若属实则开罚
告知我们将资料与证据备妥诉诸法律
并之后需进行诉讼
Ok我说完了，但我只能说我朋友超他妈的衰，刚出社会因为这件事造成心里压力极大，毕
竟经验少又是第一份工作
相信版上ㄧ定也有相同遭遇的人
此调解流程给各位参考
啊公司好坏我不予置评（翻白眼翻到宇宙）
但我只想说
若资方有死都要告人的决心
并以宁愿违法罚钱也决不付薪资的过人态度
那就也要有接受被评论与检示的勇气
喔对了啊没有就业保险就已损害我朋友权益
是要不要看ㄧ下法条
金促咪
http://i.imgur.com/MoiasvD.jpg