想请教大家～
我目前得到某CRM行销顾问公司的offer
工作内容为帮各大品牌分析、解读数据资料，协助其规划行销策略
由于公司考量到我是新鲜人所以起薪35k
不过面试时主管说若公司业绩好会发季度奖金(听说最近几乎每季都有发)
另外若表现良好在一年内可能会有两次的调薪机会
还有学习相关补助跟电脑补助费用
未来职涯可往顾问或产品开发领域走
工作内容整体来说是蛮有兴趣的
但是以下有几个让我犹豫是否接受offer的理由:
1. 因为这家CRM公司规模是百人以下的小公司，且流动率似乎蛮高的...
加上是责任制，所以主管有坦承常常要加班
(目前大多是加班到八点多，惨一点的时候就到半夜了...)
另外也担心薪水成长是否真如主管所说的成长这么快
2. 同上，因为是小公司，所以主管也坦承培训无法像大公司这么完整
大概只会有1个月的SQL训练，接着有资深同事带领专案进行
但是第一份工作我会希望能有个比较扎实的培训
3. 目前还有投模范市调、台新MA、远传MA等，皆尚未进入面试阶段
这几家算是我一开始比较想去的公司
不过这家CRM公司面试完后觉得工作内容不错
只是起薪比我预期的少了一些QQ
加上因为目前只面试过3家公司 经验还不多
所以不知道CRM公司这样的薪资与工作内容是否有相符？
还是说再多面试几家比较看看会比较好呢？
先谢谢各位大大解惑惹> <
P.S: 我的学历为112管理相关科系硕士毕业
有参加过市调公司的实习与参加企业竞赛的经历