早上信箱收到这样的面试通知：
调查事项:
1. 公司全面禁菸,若于公司内吸菸是否同意解雇处分? 【绩效奖金条件】
2. 基于职务需求,是否同意可于周六日上班(另调整于周一至周五放假，轮休)? 【全勤奖
金条件】
3. 基于职务需求,是否同意日间上下班时间为8点至17点(无弹性)须电脑刷卡?
【全勤奖金条件】
4. 基于职务需求,是否同意遵守公司员工各项规定? 【绩效奖金条件】
5. 基于职务需求,是否同意遵守公司标准作业书(SOP)规定? 【绩效奖金条件】
6. 是否同意接受上班时间禁止使用手机、平板电脑或使用网络进行非公务活动(含线上游
戏及APP)? 【绩效奖金条件】
7. 是否同意上班时间不得穿拖鞋、垮裤、运动服、牛仔裤或过于暴露服装到学校之规定?
【绩效奖金条件】
8. 约聘专案人员比照人事行政局公务人员行事历出勤(无寒暑假),是否同意接受? 【全勤
奖金条件】
9. 本人是否曾患有重大疾病或精神病史?
10. 是否同意本人提供之履历传(含基本资料及其附件)皆为属实,如有不实或隐密情事,同
意得依劳基法予以解聘。
11. 基于职务需求,是否同意可出差或外派外县市(台东，嘉义，高屏，台中)驻点工作?
【全勤奖金条件】
12. 是否同意三个月试用期，若未获全勤奖金及绩效奖金，不予续聘?□同意 □不同意
写了12点调查事项～
请问这样全勤奖金和绩效奖金有可能有多少?!