纯粹回复教保类工作
※ 引述《momiloveu (猫)》之铭言：
: 大家好
: 小妹高雄人，去年毕业
: 私校设计系毕业(双主修幼教系)
: 在学作品连续两年
: 得过国外设计大奖、国内小奖
: 只擅长平面、包装设计
: 一直很向往去真正的设计公司学习
: 希望有个好的设计师带我
: 主要想累积2年实务经验(提案、印刷)
: 再转往一般公司工作or接案
: 很犹豫要走哪个方向
: [设计类]
: 冒着病情复发的风险
: 累积设计实务经验
: 未来发展性高?
: P.s
: 本身有甲状腺亢进的关系(目前稳定)
: 家母跟医生强烈反对
: 我走设计类的工作
: 怕我压力太大病情会复发
: [教保类(非幼儿园)]
虽然您说非幼儿园，但是托婴中心、保母、各种私人教保机构
其实都有很多类似的问题与挑战
: 有意义快乐的工作
快乐时很快乐，小孩调皮难免，所以也有很多时候“不快乐”
这不快乐不单是指老师需要时间去引导，衍生的各种情绪
还有小孩闯祸之后你要收拾善后、跟家长沟通衍伸的感受
私校多半有招生压力、还有服务家长的要求
教学、孩子学习上，除非找到课程安排上较为弹性的学校、不要求“知识性”学习的家长
不然你每天都在赶簿本作业、叮咛能力有限的小孩完成各种作业跟表演
即便是保母，一段时间家长没看到显著进步，也会质疑或是对保母不信任
我听过不少保母被家长拗成管家
甚至被在网络上攻击、认为不专业
因为没有看到孩子的“进步”(学会生活自理之类在他们眼里不算)
: 身体也会比较健康
我在幼儿园任职期间每年都生病，而且病很久
喂药、保育，经常性接触病童
非常容易让自己也陷入生病循环当中
我离开幼儿园后，即便每天上班通勤吹风也没感冒
再来，带小孩是“人”是“生命”保育工作上不容失差错
还有，现在很多家长都不好应付
如果你对自己有高期许，心理上会有更大压力
教保工作前二~三年会非常辛苦
你除了要跟孩子培养感情，也要跟家长磨合
各种工作都有压力，但是一般公司的压力多在承办业务上的范围
教保类的压力来源很多、很繁杂
: 但太过安逸，发展性不大
教保工作确实比较安逸一点
因为“外务”几乎没有，对应部门也不多
但是也要看机构经营者的想法跟管理方式
属性关系，机构“教师”基本上没有什么升迁机会
连薪水都不一定会调整，听过没教师证的老师，做了快十年才35K
私立机构或许可以有储备干部的职缺，或是担任外聘管理人
公立幼儿园基本有职等/薪资的调整
有些教保老师除了一般教保机构跟保母以外
转职到幼儿才艺中心任职(儿美、体能、活动、美术......)
但转职前若有幼托经验会更佳
: 学不到什么东西
要学习的事情可多了
看教保机构状况跟个人的期待
人际沟通、课室与环境管理、婴幼儿(学习)档案制作、观察记录、
日志撰写、专业成长、活动规划、道具/教具制作、
相关法规程序、政府评鉴簿本档案制作......