楼主:
async (异步)
2017-02-24 11:29:15目前是在台北工作的台南人
有一份在南科工作的offer，比目前在台北工作的薪资少5K，但是会用补贴的方式补回5K
但是先在台北出差一年(在台出差补贴大约3000多)
考虑了很久最近才决定接受，跟对方说会和主管提离职后再决定可以报到时间
和主管提完后，主管叫我先等一等，他要向高层经理反应帮我加薪
口头说尽量帮我争取到加薪一万
现在犹豫的点是
目前公司的主管和我们相处很融洽，也对我很好
两年前适用期过后替我增取加薪一万，经过两年后现在又有机会加薪一万
有点想等看看
到台北工作曾经订过目标至少拿到月薪70k后回台南找工作
再用台北的薪水让对方砍价，现在有机会接近目标
但是南科的工作在南部薪水也不错(只是要先在台北工作一年)
而且我已经犹豫很久对方已经很急了
目前可能的打算是先答应南科的工作可以报到的日期
台北的工作在等一个礼拜没结果就下定决心去拿跑离职流程
大家会怎么做？
作者:
edcs ( )
2017-02-24 11:31:00薪水给得不干不脆的补贴是三小？有保障吗？当然台北
作者:
Dnight (暗夜)
2017-02-24 11:32:00南科做不用租房子的话实际所得比较高吗?
作者:
va2475 (淡心)
2017-02-24 11:41:00没白纸黑字的免谈
作者: stillsofun 2017-02-24 11:47:00
留下来或跟我走？
作者:
sky2001 (自由的意义)
2017-02-24 11:47:00提离职才要想到要加薪的公司待着其实没意思难道下次你认为该加薪了又要再提一次离职吗
作者:
Weky (Never mind)
2017-02-24 12:04:00不用问了 直接跳 如果现公司提早直接加薪就不会有这件事偏偏每次都很刚好时机不对 等机会不如自己创造机会
作者:
qazdrfv (Chen)
2017-02-24 12:13:00相处融洽是重点，如果可以加薪一万就留
我以前准备跳槽老板也有提加薪，只是觉得那里已经待的有点厌烦了别的离职同事也是虽然老板加的比他跳槽公司还高主要好像是觉得原公司已经没什么东西可学了
作者: kingandmay (molesto) 2017-02-24 13:55:00
真的都要到提离职才想到要加薪
作者: Aline05 (Aline05) 2017-02-24 16:30:00
如果新公司还有稳定加薪的空间就跳 ，旧公司等你提离职才加通常就是觉得你的薪资差不多到顶了 ，就算真加薪也会给你加工作量 。旧公司可能就是顶薪 ，而新公司是起薪 ，意义差很多
作者:
goodga ( )
2017-02-24 16:50:00两年才加一万 太少了