[问题] 面试时被告知没有劳退,可是我还是去了

楼主: cgcbcha (苦瓜茶不苦)   2017-02-24 00:42:02
自介:职场喜爱程度今年有上榜的私大商管,去年毕业
已工作满5个月,目前在贸易公司担任国贸业助,主要工作是跟单
多益去年五月考试865,有国外交换学生经验,和室友都是英文沟通,没沟通障碍
工作取向:运用英文、能学习、出国机会
公司是在大陆立案,台湾是办公室
公司台湾+大陆员工总共8人(包含我)
客户都是外国人,所以皆是借由邮件处理订单
工作环境单纯,主管同事相处ok
面试时有提到可能会出国参展
也有提到没有劳退
但是前一阵子主管突然说2017开始会有,但事实却不是如此
我的薪资条增加了一条劳退6%,但薪水没变
之后再次询问才被告知“当初面试有告知没有劳退”
原本以为能够学习往业务学习
甚至出国参展,主管也都买好10月的机票了,似乎是没有要带我的意思,五月将有一新进
高阶主管
我想我真的很笨,选择了这份工作虐待自己
目前思考的去向
1.继续工作到9月辞职(教授有提醒第一份工作的重要性,至少满一年),中间也会陆续
准备考研(长辈觉得这项好,以我目前鸵鸟想法也是……)
2.工作到6月辞职,全心准备考研
3.立马辞职,找新工作,或是直接投入考研
考研目前以台湾或大陆为主,听了很多去国外唸回来没什么工作机会,除非是待在当地争
取工作机会
考研的原因是有一些不错的公司在我做功课后,都只面试国立大,我已输在起跑点,即使
我愚蠢的相信英文能助我一臂之力
希望有经验满点或曾经有此经验的前辈能戳破盲点,为我指点迷津。
作者: hidexjapan (hide0504N￾ )   2017-02-24 01:10:00
1.一定两头落空,如果你学习能力强不致于在学业和工作都遇到这种状况2.建议你有考上的话,可以争取海外实习或交换,晚一年毕业也没关系,想到海外发展这也是个方式3.的话,自己想清楚考试和工作的目的是什么再去做
作者: xtina (小克)   2017-02-24 02:43:00
想出国直接找业务缺,不需要从业助做起
作者: mpmbip (赏味期限)   2017-02-24 07:51:00
你确定你有搞清楚劳退的意思?它是进到你的劳退专户,不是你月月领到手的薪资
作者: sausalito (回不去的港口)   2017-02-24 07:53:00
如果可以上台政,的确加分蛮多的
作者: bombilla (地板别打我!>"<)   2017-02-24 08:01:00
到底是哪来的说法说第一份要满一年的阿,真的很蠢耶。让你做一年的杂事变成杂事中的霸主那又怎样,还是只能干杂事阿。
作者: qqchristine (瘦瘦)   2017-02-24 08:15:00
薪资条有劳退6%,是指雇主依法另外支付薪水的6%到你的劳退帐户,薪水本来就不会变啊
作者: lovelysue (你却越来越远)   2017-02-24 08:51:00
看不懂没有劳退的意思 可去申请自然人凭证自己查询劳退帐户 雇主依法一定要提拨 不提拨请申诉而且雇主不能从薪水扣这6% 有扣6%也是申诉雇主不能用面试告知说没劳健保或劳退等 规避责任 即使是定期契约, 派遣都一样必须提拨派遣是派遣公司提
作者: zero09107 (月影)   2017-02-24 09:14:00
烂工作就不用撑一年了 了不起写资料的时候膨胀一下假装
作者: qazdrfv (Chen)   2017-02-24 09:19:00
先搞清楚劳退再来发文
作者: sky2001 (自由的意义)   2017-02-24 09:54:00
发问前至少先把问题搞懂 以你目前的解决问题跟论述能力能找到什么好缺呢?然后多益八百多只是能基本会话吧 XD
作者: germ611 (germ611)   2017-02-24 16:43:00
什么叫没有劳退?有劳保公司就要提拨劳退,不关你的事
作者: vul3x94x9493 (赖赖码(AID): #1JOpyruq )   2017-02-25 00:29:00
感觉是连劳健保都没有的黑工
作者: aquarius127 (Ting)   2017-02-25 01:38:00
面试台塑,他们缺英文强的人

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