深夜被on call起来开单子顺便尿尿，
轮班的薪水算法我看到的是这样，只是我看到的而已，
一般大学毕业新人最低是28k起跳，这是我听到最低的价码
就是那种完全没经验刚毕业或刚退伍的新鲜人。
日班津贴 2500
夜班津贴 8000
伙食津贴 1500
正常轮4休2,会分日AB夜CD四种班别，看小卡就是看轮班的休假日
缺人的时候会变成做三休一，多一天就是算加班费，
正常给付应该是要两倍工资，但有的公司很贼会讲好把这样的班别弄成固定，
然后加班费统一算一万块，假设一天12小时工时，
(28000/240)*(30/4)*12*2 = 21000
那就被A了一万一千块
不然如果这样正常轮加班费正常领又做夜班，
一个月薪水就是28000+8000+1500 = 37500
要是又改成31轮加班费领全额，37500+21000 = 58500
当然就算加班费只有一万多，那也是快五万，
如果你变成老人做五年以上，底薪破四万那就更多了，
不过精明的老板当然也会精算，
轮班工作这么routine有需要花这么大的人事成本吗?
做大年纪大的轮班人员心头都难免会有中年的危机感，
事情有好也有坏，看人的选择
※ 引述《duke136 (祖先)》之铭言：
: 各位前辈好
: 小弟目前在南部一间做电缆的传产公司上班，轮三班，每天八小时，周休二日
: 薪水月领大概25k~28k，浮动差距是因机台津贴，这公司唯一好的是管理松散，不强迫加
: 班，请假好请，工作上压力不像南科那样紧绷;但眼看快要30了，总觉的不能再领这种薪
: 水一辈子，所以来请教一下，如果轮8H班的的工作，要多少才算合理?