从2016年开始找工作，目前第三份都没办法让我想待一年以上，想请问面试时应注意哪些
事情才能避免下次再遇雷公司?
找第三份工作时，我确认了
1.求职天眼通确定没被罚过
2.限定公司规模，这间有快300人
3.上政府网站确认公司资本额有两亿以上
4.打给人资询问加班如何算，回答统一补休(可接受)
5.加码询问有无其他内规，人资答没有
6.询问加班状况，人资答公司大部分都是大家时间到就走人
7.确认网络上无相关公司负评
实际情况
1.其实有内规，六点半后才算加班，以30分为单位，不满30分不算。而且其实我们部门常
需要加班，他人资当然时间到直接走
2.相处一个月后发现主管情绪管理很差
3.工作项目出现一堆不符104要求的，主管还一直叫我去进修，赶鸭子上架
除主管问题要做了后才知道外，我觉得1跟3都有欺骗感，请问下次面试前我还应该再询问
哪些呢？
可以直接问你们公司遵不遵守劳基法吗？

我觉得看面试时主管的诚恳度XD但我是凭感觉去猜测他有没有说谎（多半很准）

第三点，你就去进修阿，当作外训，但公司要付费喔

我觉得如果态度不变到哪都是一样

你中文不太好耶 不符104要求是指与104写的不同?

问什么都一样

六点半之后才算加班是因为法律规定每四小时要给你半小时休息时间，所以你就六点到六点半休息一下，六点半再开始做吧

个人经验，加班统一补休是个大雷..

3.用公司的钱去上课可以接受。

光是2就很糟糕了...我前前公司的主管也是这样

不过那种情绪管理很差的，待遇不怎么样的话，我到第三次就会比他更差。所以我年轻时当业务常常被资遣。