因为最近被挖脚有机会跳槽，但因为也是第一次面临被挖脚 & 换工作，所以对于一些事
情还是有些不确定，所以想来线上问一下各位先进的意件。
今年四月就满32岁，从退伍后到现在的公司到今年就已经第八年了，公司如果以大分
类来说算是金融保险业，但其实这份工作在世面上相对冷门的工作。所以到这公司前
面几年基本上都是在撞墙学习，这期间大老板也算蛮肯给犯错空间跟机会。后面几年
除了对自己的业务熟捻之外，对公司的人际也摸透，所以在目前公司与上司相处上基
本上也没什么问题。
月薪2009年进公司时开给我28k，直到现在八年了只被调过三次薪，所以如果以
月薪来看相对于其他同年的朋友应该是算低。不过公司一年会发两次分红 (本人
非业务)，所以最后年薪看起来跟周遭朋友比也还算不错。
现在的公司虽然是小型外商，但因为大老板是台湾人，所以基本上除了我们
提供的服务内容是外商之外，其实几本上还是外皮台骨，公司没什么明确的
升迁制度，也没有一般预期的外商会有的福利，上面提到的两次分红基本上
到现在我还是不知道发的标准是什么，有时候我觉得我那一年没做什么事，
结果分红拿的不错，有时候我觉得我明明就做了一堆事情焦头烂额，但结果
分红还比较少，所以最后我自己的结论是一切基本上都是取决于大老板心情。
最近有透过前同事的介绍，有另外一间虽然是在同产业界但角色不同的公
司 (基本上算对立角色) 与我接触，因为他们有新的客户，希望我加入
他们协助服务该客户。该公司是真正的大型外商，福利跟待遇都是真正
的外商等级，依照跟我接触的人所表示，基本上就是直接谈年薪，然后分
成14个月给你，所以就是谈到的就是你的。所以当然如果最后我会过去
，待遇一定是要谈到比现今公司好，但我认为想当然的，被挖脚对方对
我的期望跟贡献一定会有所要求。
现在自己考量的点就是自己已经32岁了，从退伍就一直在这公司到
现在，跟一些其他的朋友聊过，一些朋友给的想法是如果真的再不
换，以后可能就会就此被定型，可能想再换也不换了，所以有想过
如果可以换个环境跟脚色，就会想试试看。第二点就是钱的问题，
去年当了爸爸，能想的当然是能够稳定的挣到比较多薪水给家人过
更好的生活，但现在的工作就如同上面所说的，虽然整体年薪并不
差，但因为底薪并不高，就变成还是要依靠于老板的心情所发放的
分红，这似乎是比较没保障的，所以如果能够进真正的大型外商公
司拿到谈好的薪水，感觉是比较踏实些。
但另外一方面来说，相同的就是要变成脱离以往熟悉的业务跟
角色，转换成对立方不同的角色，我相信又要花一段时间来适
应这样的新工作，我也能够理解对方会想要挖脚你，之后势必对
你也会有所很大的要求 (听说要服务的客户不好搞)，可能多
少要牺牲更多与家人相处的时间，到底要怎么量化这样的牺牲，我也不知道。
最后也只是个人心魔的问题，只是觉得原来的大老板在我
工作初期也还算蛮给予机会的，但现今跑去对立阵营一定
会让他很不爽，所以个人内心也多少有点疙瘩。
最后还是想问，假设真的跟挖脚公司进入到谈薪水的
地步，一般来说到底是要以现在年薪+20% 或者 30%来谈会是一般HR比较会接受的谈法?
还麻烦各位前辈指教了，谢谢