手机排版 请见谅。 文长长哦。
小女是在高雄某家族企业上班，劳基法什么的除了6% 其他没听说过。
1.
但是今年一例一休开跑，老板娘突然惊觉不对劲
我月休5天改成月休8天，但是被酸
"哎呀，现在年轻人都只想领多钱、多休假、少做事啦"
至少一个礼拜有，虽然说休假的不是我。
2.
因为年资有满一年，所以有特休7天，但是老板娘规定我每个月要多休一天把特休休完。
原来特休是这样规定的)
3.
我的工作程序一定要跟老板娘一样。
刚进公司算钱方式跟老板娘不一样，被刁了三天才满意!
还有桌上跟抽屉的摆放位置我不能去做更改，就算不方便也不行，因为这样老板娘会找不到东西。
还要排单方式也不能依自己习惯去做，只因为她看不惯。
虽然这些没有硬性规定，但是妳不得不照做，不然那天就没好日子过了。
4.
老板儿是不能叫他做事的
虽然老板儿领公司薪水，但是不能叫他做事，看到他在做事就要去接手。
老板儿最忙的应该就是思考如何分配睡觉吃饭玩电脑时间。
5.
老板吃完的碗筷我一定要洗
第一次遇到没帮忙洗，老板娘上班就先开念
我怎么没有去把碗筷洗好，怎能放在那不管。
6.
不准准时下班
虽然没规定上班提早，但是我都打6:55分左右的卡。下班时间4:30
我只有刚上班的那几天有打过，之后都是打5点卡，甚至打过6:40的卡。
只因为她讨厌人家准时下班，虽然没明讲，
但是却跟我说
"妳下班有事是不是? 没有的话干嘛这么准时走? 妳阿姨都会帮忙到很晚，妳很忙吗? "
但是老板娘，我跟阿姨的业务量差快一倍，怎么能比?
(先说我没有加班费哟)
7.
前面说到，因为一例一休让她惊醒，所以过年我有两倍价，但是!!
因为我是月薪不是时新，所以加班费以月薪去换算。
换算下来$110/1hr ，不合理? 发钱的是她，我能说什么? 奴啊我)
还有很多很多的事蹟说不完，不知道这样有没有让原po感觉前公司其实是不错的!
恩? 为什么我还在这间公司?
因为是老人家很信任但我不熟的亲戚的好朋友开的公司，所以没胆太早辞职。
但说是几十年的好朋友，我做了1年都没看过亲戚来找过，更别说老板娘根本不知道我亲戚叫啥。