前同事离职后检举劳退6%自付
只保22800（1368）
开调解会时，老板和调解委员说
他的薪水只有27632根本没有29000，
我没有说要给他29000，他自己在做梦
，要吗拿出证据证明他有29000的薪水
调解无效就转劳工局检举，上礼拜五劳检来了
和我这些在职员工单独询问后，叫公司上缴资料
今天老板要剩下在职员工，补签劳工契约
（小工厂，一开始应征时大家都没签）
日期填写到职日
薪水填当初开的薪水-1368
我当初刚进来开给我27000
因为劳退自付老板要变成公司付的
所以填25632要我签名
刚打给劳工局问说
老板要我签不正常的契约，到时劳检在来是否是直接采信劳动契约，劳工局说是..
要我..
要吗不签没工作
不然就签了认同自己的薪水是这样
我和劳工局说..
我若签了，但我现在薪水是开35k，
当初喊薪水时有录音存证老板开给我的薪水是35k，但我的薪资单实领是33632，那是否能证明我的薪水是整数
劳工局说..我这样偷录音没用，不会采信..
那劳退自付到底要怎检举才有用？
录音证明自己薪水多少也没用
老板改个数字要员工签名就变公司付
我目前是打算不签，不然就数字改回正确的
只是其他在职员工（都新人）都签了
到时会不会变成大家都签我不签，是我个人有问题而不是公司有问题呢？