先说声抱歉，此文又臭又长。
出社会半年多，现在真觉得当初找工作真的太急迫，进了一个Ｏ坑，写下目前准备离职发
生的事情，警惕自己同时希望别再有人踏入此坑，也想知道各位有何想法及意见，谢谢。
这半年多来身兼行政、行销、业务、课程专案及美编工作，当初先选择进入小公司也是希
望能有所学，能理解在小公司就是必须身兼多职，并不排斥这样多工性质工作，但当初面
试时有讲好我工作会以行销性质为主，其他作为协助。
工作一段时日后就发现和面试时说的截然不同。离职原因主要是目前工作内容与我生涯规
划落差很大，且公司上下班无打卡 无加班费 无差旅费 无薪资明细。
在决定提出离职前认为手边还有很多工作进度要赶，应该提早些时日告知老板（在过年前
也说若我们要离职希望可以提早讲），好让他能尽快找到人手与我交接，所以决定2/1即
寄出离职信，信中提到本人将工作至2月底结束便离职，在此之前会将交接文件及目前的
工作进度赶工完成，也很抱歉辜负期望，却一直没有收到回信。
2/3跟老板确认有看到信
老板当下表示交接文件若都准备OK，叫我可以不用做到月底，因为他月底要出国，若可以
的话让我在20号前就走。（听到这觉得老板是不想让我上这么少天班又领整个月薪吧…）
后来我也同意尽快赶完工作进度就在20号前离开。
2/6讨论交接事项、剩余休假日及正式离职日
由于刚好假日家中有些变故…，和老板说下周2/13-18我得请有薪假，目前还有三天特休+
一天补休，这些假需在离职前休完，目前又有工作需要和老师讨论、尽快做修改（之前说
让我边做边和他讨论修改），就必须在2/10前完成，那么特休只能放在二月最后一周…也
就是要上完整个二月，讨论至此，也不断在向老板确认正式离职日，老板却一直说：“那
么你认为如何比较好？”我回答：“我这周尽快将剩余工作进度赶出来，和老板这边多讨
论、修正补足，让后续接任的人能够继续顺利完成，特休会延至2/20那周放。”老板一直
问，我也一直回答大约二至三次。
之后老板就说：“妳不用急着要这礼拜赶出来，妳现在工作做到哪就算到哪，不用赶了，
档案那些直接交接给我就可以，妳待会操作一次给我看。”
OK，听到这大概也懂意思了，就把交接事项条列成清单，再和老板确认一次说：“那我正
式离职日只能订于2/20了，劳基法规定离职日必须为上班日。”（这部分若有误请指正）
老板开始脸色不好看，就说：“你说下礼拜要请假？那是你的谁？我没处理过这个假，不
晓得能不能让妳请，要问看看我HR朋友。”（后来公司较资深的人员私下说老板曾经有准
过丧假…）
下午和老板报告交接事项，提到先前做的行销部分，老板觉得行销这部分效益不大（有讨
论过行销是需要持续不断的经营才会有成效）制作EDM是我入职后公司才做的，老板要我
当场操作一次给他看，结果才开启页面，复制原始码，老板就说不用了！以后公司也不用
这个，感觉没什么效益。还有很多老板觉得不需要交接，就要我直接不用讲了。
没多久老板又找我，说要重新声明一下我的薪资结构，是底薪(N-3K)+工作奖金3K+全勤奖
金1K，我直接回答说：“不是，当初讲的是底薪N+全勤奖金1k，奖金部分是有确认接案后
的业绩奖金4K。”他一直坚持他才是对的，然后说因为没有上完整个二月份，工作奖金和
全勤要斟酌给我，该给的都会给，会尽量帮我争取。（到底是争取啥???）然后要我写正
式的离职申请书，信件的部分他说不算，要有正式的。询问他有没有格式或范本，他说没
有，我就将信件内容移植，把原本写的预计二月底离职，改成二月二十日为正式离职日。
写完后将内容呈上，他就开始拿笔，边划掉我写的离职申请内容说这边不用写、这边也不
用，正式离职日期也不用写！只要写你在2/1提出离职申请预告，然后你名字这边要给我
签名。
http://i.imgur.com/oBnwk9j.jpg
我直接坚定的表明若上面没有正式离职日期我不会签名，虽然我是2/1预告，但本来是预
告二月底，且还有假得放完，否则公司还是需要给付我薪资。老板说：“你现在写的这个
只是离职申请，交出离职申请后我们才来协调你要何时离职。”我笑着回答：“我们现在
不就是在协调吗？而且我年资未满一年，预告日只需10天。”老板回：“预告日应该只能
提早讲，不能延后的吧？”（对于这句的解释，我的想法是老板意思应该是2/1预告，就
必须2/10是离职日吗？所以他可以不给付我丧假期间的薪资…？）然后一直重复：“你就
先签就对了！”
后来拿出了离职证明书，请老板给明确的离职日期，才能填写资料。老板说：“怎么还有
这个？啊，这个我一定会给你啦，你离职申请就先签就对了！”我回答：“我离职日在20
号的话您那时也不在办公室了，无法向您取得这份文件。”老板脸色一变，大声又急躁的
说：“这个我一定会给你啊！18、19号，阿不然我寄给你嘛！拍照给你都可以啊！你就先
签阿！”
后来我还是签了那份有明确写上正式离职日期2/20的，但是忘了要备份起来…所以列出休
假日期及离职日期，并于下午已确认交接事项皆完成，传讯息给老板，结果又是已读不回
（通讯软件的讯息声大到整间办公室都听得见，没道理老板听不到又看不到吧…）当天在
下班前都没回我，结果下班时就走过来说：“你以后不会进办公室了吧！”讲完就离开办
公室了。
对于最后是这样的结果其实满难过的，本是出自好意提早预告…想不到换来老板一直在拗
我的感觉，工作进度也没有顺利告一段落…
*另外想请问2/20我是否要进办公室？