[讨论] 面试如何判断公司说的真还假?

楼主: RINPE (RIN)   2017-02-04 23:24:30
上礼拜五,接到面试邀约
约隔天面试,想说六日还要面试,原本想拒绝的
人资这才改口,对吼明天放假,那约礼拜一好吗
想说公司在我家附近,就去去看好了
薪水低了些,会带新人、早九晚六、六日休
就回家等了
这昨天接到录取通知,想说这间虽然符合要求,
但想等另一家,就跟他说下礼拜给答复
晚上买便当顺路想说过去看看,发现公司还开着(私人住宅一楼改建的工作室),虽然没
什么人,可能是老板没事待着,但怕是员工刚下班
平日加班我还可以接受。但六日上班这点很抗拒
怎么办,现不管结果是如何,
想请问前辈是如何判断主管面试说的福利到底是真的假的?
不太想去报到后,才发现全是假的
作者: skyprayer (洗碗工)   2017-02-04 23:26:00
提问的时候问"请问贵公司加班费怎么计算" 然后看反应有正常照劳基法或优于劳基法的公司会很大方跟你说脸色突然面有难色或露出故作镇定笑容的都要小心然后再来听听看对方怎么解释加班费这件事~
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2017-02-04 23:40:00
问加班费这种敏感问题最能看出来了
作者: lyn510 (lyn510)   2017-02-04 23:48:00
也有嘴巴上说加班照劳基法,实际上却没有的公司,感觉这间……
作者: skyprayer (洗碗工)   2017-02-04 23:50:00
嘴巴上说比照劳基法 可以再问细一点因为没发过 很多主管连加班费的乘数怎么算都不知道~
作者: opengoodgirl (找人运动交朋友)   2017-02-05 01:08:00
公司也不知道你说的是真的还是假的 进去才知道
作者: wwwbc (Gaelach)   2017-02-05 10:39:00
准备刁钻问题问他啊

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