[问题] 一例一休，连续上班第六天 fffuuu1010 PTT批踢踢实业坊

楼主: fffuuu1010 (James) 2017-02-04 21:01:14

一例一休新上路后，七天内要休两天，但公司安排我上连续班（pt)连续上班六天，但看
了薪资表，发现连续上班的第六天，没有算所谓的加班费或双倍薪，这样是合理的吗？
烦请各位乡民解惑，谢谢～

作者: a7061818 (å°é›¨) 2017-02-04 21:05:00

一例一休是一个礼拜要有两天休假一天是休息日一天是例假日忘记哪一个只要劳工同意就可以上班只是要给加班费什么乘1.33 1.66的所有应该要有加班费

作者: cplusplus426 (c++) 2017-02-04 21:47:00

休息日上班前两小*1.33 后六小*1.66 再后4小*2.66例假日上班给2倍薪并且要给一天补假

作者: banana321 (香蕉) 2017-02-04 22:00:00

例假并没有２倍，是加倍，也就是如果一天薪资是１０００，则可另外拿１０００的加班费

楼主: fffuuu1010 (James) 2017-02-04 22:04:00

意思是第六天应该要算加班囉？

作者: cplusplus426 (c++) 2017-02-04 22:13:00

这样不就是两倍? 当天拿你日薪的2倍没错呀

作者: airtsubasa (伪学姊) 2017-02-04 22:21:00

1倍薪1k+1k,2倍薪1k+2k

作者: f73718 (妓者台湾社会败类) 2017-02-04 22:54:00

pt无变形工时，第六天就是休息日的算法，加给扣除原本一倍前两小时133*1.34*2，超过2 133*1.67*N，4、8、12小时跳

作者: vodkalime (新鲜的迷思) 2017-02-05 10:16:00

pt第6天有所谓原本一倍吗？还是只加班费

作者: kevinshyu (仁) 2017-02-05 13:56:00

有公司会强制休假（不断调整例休的周期）

作者: idn388 (葵莉) 2017-02-06 12:36:00

我们公司是排班性质以2周弹性工时计算把我休息日移到第二周我在第一周也连上6天(不算加班) 是移动我的休息日双周上班时数维持80小时合乎规定(不想要都不行冏

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