楼主:
knownany (knownany)
2017-01-25 21:31:47想请问
今年公司发放年终要扣住部分绩效奖金
说要等到隔年中才发放...？
发放前若离职就无法领
等于是看的到吃不到
也不怕你过完年领完年终就走人
这是业界常态的招数吗？
是不是劳基法也无法管？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-01-25 21:33:00奖金扣一年?? 那不就等于是明年的奖金
作者:
johnps (皮卡~)
2017-01-25 21:35:00科技业 年终分2月跟8月两次领
楼主:
knownany (knownany)
2017-01-25 21:36:00本来是领全部。现在扣住一部分。说等到明年年中再给
作者:
CCLMML (滚来滚去)
2017-01-25 21:38:00法律没规定一定要给年终
福利好，工时合理，加班费一毛不欠这样就能 防止领完年终就离职...很简单，可是老板做不到做好最基本的这三点，其实比你再那边搞有的没的花招有用不过年终及奖金真的无法可管就是...
作者: SEEDA (喜德) 2017-01-25 21:53:00
烂公司才有的烦恼
楼主:
knownany (knownany)
2017-01-25 22:03:00h大 我想的跟你一样 就是今年搞这招 让人本来想待的都想走了
你用方法扣住也只是从年后走-->随时都能走既然都领不到了那努力称到年后的那些人更无所谓
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2017-01-25 22:50:00哪家烂公司说来给大家笑笑吧
作者:
robler (章鱼丸)
2017-01-25 22:54:00这也只会让人从年后走变成马上走 标准的烂公司小家子气
作者:
feng77 (77)
2017-01-25 23:11:00惯老板思维: 好险没发给那些要走的
作者: chenjasen (阿圣) 2017-01-25 23:22:00
除非年终奖金明定在薪资里，不然公司可以自订奖金的处理方法，若不爽你可以不用做
作者:
idealman (人性的思考者)
2017-01-25 23:46:00前东家:领完年终一个月内离职要把年终缴回去
楼主:
knownany (knownany)
2017-01-26 00:15:00只是想了解公司这样的福利到底算很糟 还是大家都这样
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2017-01-26 00:58:00给的够多 就不怕员工离职
作者: darkgoblin (小影) 2017-01-26 01:12:00
去没这样做的公司啊 慢慢扣吧
作者: jerry5401a (佑ˇ) 2017-01-26 01:17:00
我们公司分两次领 2月跟8月
作者:
yoga723 (You'll see )
2017-01-26 02:11:00台积也分次领
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2017-01-26 05:16:00烂公司才需要想这种烂招，不然就是给超多才会这样，请问你是哪种？
作者:
xupmc (台湾老鲜肉)
2017-01-26 08:35:00提高薪资 减少工作量 多放假 选我正解到时候赶人都会跪着求你留他下来
推h大，搞三搞四感觉超差，2/5领薪当天准备直接递辞呈，正式离职再来爆挂，希望能多救几个人跳进火坑
作者:
Mega218 (Mega)
2017-01-26 12:09:00这跟公司烂不烂是两码事，敝公司奖金也是分1月7月发，不过福利待遇都不错，流动率一样不高
作者:
x19x (心轮)
2017-01-26 14:55:00早晚都要发，早发让员工心情好不是更好晚发也不会让想离职的人留下来，只是让人心生不满
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2017-01-26 15:36:00劳基法....台湾贱畜老板还是贱畜老板 问这种八卦没啥用的
下次面试问清楚年终怎么发吧 老板如果真的要盖新大楼肯定也是为了要赚钱 又不是全台湾都惯老板啊补充一下，不是在说原Po
作者:
rgbff (￣▽￣)
2017-01-27 12:22:00干脆不发年终就不会有人领完年终就离职