各位板友好
如题
[现职]
原PO目前在一家工程公司担任会计
这家公司原本是只做代工,然后转型成统包
前年进公司时,帐务只有老板娘的纸本流水帐,老板娘就是内勤主管,采购兼出纳
原PO需用主管已经买好的会计系统做上线
建立会计作业流程,写工作手册,行政总机、人事团保也都是原PO做
偶尔要帮忙主管做采购作业的协助
后来事情越来越多,主管也另外请人当她助理
去年也买了一套工程业适用的会计系统重新上线
年底主管给原PO加薪升职,但加那一千多元就要原PO管理内勤琐事
主管情绪管理越来越差,也越来越奇怪
例如自己把厂商惹毛,丢给助理一句“你自己看着办,把订的货赶快催来”这种鸟事都有
主管正常时是还好,但不正常时,那种态度和口气真的很不尊重员工
[另一个工作机会]
曾经在公司短暂待过一段期间的前同事,和人合伙开的营造公司缺会计
问原PO有没有意愿要跳槽,但他(采购)目前领35K,原PO过去不可能领跟他一样
预计可能是28-30K
其实原本进这家公司时是当成进营造公司的跳板
现职是32K多,加上加班费约有35K
请问是忍耐留在现职还是跳槽的好?
原PO对于两选择大概一半一半,有点困扰
谢谢