各位板友好
如题
[现职]
原PO目前在一家工程公司担任会计
这家公司原本是只做代工，然后转型成统包
前年进公司时，帐务只有老板娘的纸本流水帐，老板娘就是内勤主管，采购兼出纳
原PO需用主管已经买好的会计系统做上线
建立会计作业流程，写工作手册，行政总机、人事团保也都是原PO做
偶尔要帮忙主管做采购作业的协助
后来事情越来越多，主管也另外请人当她助理
去年也买了一套工程业适用的会计系统重新上线
年底主管给原PO加薪升职，但加那一千多元就要原PO管理内勤琐事
主管情绪管理越来越差，也越来越奇怪
例如自己把厂商惹毛，丢给助理一句“你自己看着办，把订的货赶快催来”这种鸟事都有
主管正常时是还好，但不正常时，那种态度和口气真的很不尊重员工
[另一个工作机会]
曾经在公司短暂待过一段期间的前同事，和人合伙开的营造公司缺会计
问原PO有没有意愿要跳槽，但他(采购)目前领35K，原PO过去不可能领跟他一样
预计可能是28-30K
其实原本进这家公司时是当成进营造公司的跳板
现职是32K多，加上加班费约有35K
请问是忍耐留在现职还是跳槽的好？
原PO对于两选择大概一半一半，有点困扰
谢谢