[问题] 提离职的时间点

楼主: ryo0325 (小绿)   2017-01-15 16:10:25
大家好,
有关于年后提离职的时间点,想麻烦大家提供意见供参考
目前在这家公司年资正好刚满半年,因此:
1、依新法规定有3天特休
2、离职需于10天前预告
原先是打算开工第一天(2/2)就直接提离职,如此一来10天就是:2/3. 2/4-5(假日).
2/6. 2/7. 2/8. 2/9. 2/10. 2/11-12(假日),另外也打算把三天特休用在6~10号的
其中三天,如此一来提离职后的真正上班天数只有2天,原本是打算这样做的...
但辗转得知,主管2/6才回来上班,等于我没办法在2/2就当面与他提离职,这样一来我的
离职时间势必会往后延,但我真的很不想再待在这间公司了,现在也只是因为年终所以还
在硬撑,真的撑到很痛苦很忧郁...
所以,我想问的是,请问我该如何提离职比较好呢?
1. 2/2提:寄信给主管告知离职的事情,同时也打电话告知主管这件事(但我觉得离职还
是要当面讲好像比较好一点...)
2. 2/6提:当天直接当面跟主管说明,但离职日期往后延(可是真的不想再待了,虽然只
多几天也不想...)
这是我出社会后的第一份工作,也是第一次提离职,
再麻烦大家给我一点意见,谢谢!
作者: timxdada (濑恩)   2017-01-15 16:22:00
真的那么痛苦就2号马上寄mail跟电话辞职
作者: indexcome (My Happiness)   2017-01-15 16:23:00
1. 发mail给HR CC主管,要加打电话更好。
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2017-01-15 16:58:00
同年资~但卡在有同事年后孕假不好找人~明天提1/26走
作者: yo706001 (台北DORI)   2017-01-15 17:22:00
年终多吗?
作者: jtmh (:))   2017-01-15 18:03:00
你确定主管2/2会接你的电话吗?话说他有义务接吗?
作者: zo3i (2031)   2017-01-15 18:30:00
你可以小年夜下班前半小时提离职加寄电子邮件
作者: minka811 (缪湿)   2017-01-18 00:29:00
不然就年前讲啊,在电话讲离职也太不负责

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