目前小弟任职的公司从去年也就是105年7月份开始就没有于薪资请领当日发放薪资条，且
告知所有员工薪资将采取部份汇款部份现金的方式，对于员工提出为何没有给予薪资条核
对薪资只简单的回复因为会计没做出来
好几个月过去了依旧没有薪资明目，同事们只能在薪资发放日自行估算是否金额无误。
从没发放薪资条至本月份都只能靠估算没差太多就算了，想请问各位版上先进若企业主没
发放薪资条有算违法吗？若无实质强制法规约束有没有其他应对方式？
手机排版有点乱...

也想问 我公司也是这样的状况

google 劳动局 薪资单第2连结有写这次修法已有强制规定要给