[问题] 请问劳基新制关于特休计算

楼主: gwandsc (A面~)   2017-01-07 20:28:44
最近劳基新制上路 公司前两天发布了特休天数
有些疑问麻烦大家帮我看一下
我的到职日(年资起算)是 2014/8/4
公司的计算工具显示
2017/1/1开始先给64小时(可休期间2017/1/1~2017/8/3)
等到2017年资满 就调整为112 (可休期间2017/8/4~2018/8/3)
小弟头脑不好 爬文看了一下是因为今年新制第一年开始
所以要等到当年到职日后才享有所有年资天数吗?
可是看不懂是 另一个同事到职日(年资起算)是2014/9/1 比我晚
却2017/1/1开始先提拨68小时(晚到比我多4小时?)
等到了到职日后调整完112
第三个同事更奇怪
到职日(年资起算)2015/5/4
2017/1/1只先给24小时?
想要问问大家到底怎么计算的QQ
有去找计算工具但是都只能计算出该给的天数
没详细解释何时提拨完整时数
先版上谢谢大家!!
作者: leo03160913 (新店地痞流氓)   2017-01-07 20:52:00
不会去问人资腻
作者: carlos0711 (take my hand)   2017-01-07 20:58:00
我不知道你的64小时是怎么计算的 但是我可以跟你说新制的特休是以到职日做为基准点 所以你公司先按比例给你那64小时因为是先按比例给特休 像你是8月到职 就给12分之8第2位 9月到职 给12分之9 所以比你多一点点第3位 5月到职 给12分之5的特休 这样你能理解吗?然后等今年到了各自的到职日后 就会有完整的新制特休

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