最近这几天疯狂带风向
并看到很多奇怪观念的出来讲话
让我想到之前砍军人退休俸时
一个五十岁的士官长出来骂
说他已经退休十年了
退休俸被砍一家老小怎办?
小弟本身是社会新鲜人
待的公司还算可以
至少一切最起码都会照劳基法规定
老板本身也非常人性化
因为少了七天假也觉得难过
也不鼓励加班
公司一切老鸟也都没有抱怨或是受影响
身边同年纪的朋友
好像也没因此得利
所以我想请问现实中
真的有人因为一例一休得利的吗?
不管是加班魔人变得不太用加班
或著是加班魔人真的加班费变多的吗?
还是其他的?
感觉完全没有阿......
本来不给报加班费，现在加多少就报多少，一个礼拜就多一千左右
作者:
kkljman (12345)
2017-01-07 12:36:00原本星期六加班八小时1.33 改了变前二时1.33 后六时1.66
作者:
qsef5 (Mars)
2017-01-07 12:38:00靠压榨人力的企业自然一直靠背
我个人没有什么影响 但是对于我女朋友在某大型英文补习班 原本是1～6都要上班 现在变成1～5提早一个小时上班 周休二日 我认为反而是好的
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2017-01-07 12:46:00白白被砍7天假，加班还是没加班费，买东西还变贵+1
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2017-01-07 12:49:00加班没领过加班费...根本没差...
作者: xitian81 (xitian81) 2017-01-07 13:12:00
有阿我就单纯被砍七天假 我至少亏了一万多阿
作者: purplebfly (紫翔) 2017-01-07 13:13:00
有感的是底层的蓝领而已,但前题是他们老板有照劳基法
那70%本来周休的却被影响到！物价上涨，薪水没涨 就像减薪
作者:
laikyo (六元)
2017-01-07 13:24:00假少了qq
作者:
tmen520 (è½ä½ 在喇å)
2017-01-07 13:33:00一例一休只适用于正派企业 那些阿猫阿狗鬼烂无良老板自然会出怪招来斗法 这种烂公司搞烂招只是苟延残喘
作者:
fox36235 (工作真难找)
2017-01-07 13:51:00本来就周休二日 没加班，得利点 特休多三天物价涨的那几间拒买 影响不大^^一例一休是让惯老板现形的法令 ，走漏洞 成本转嫁员工跟消费者的 应该都要趁势让他们淘汰
作者:
scjh123 ( )
2017-01-07 14:03:00一部分奴工是真的有纾解工时 但对不少上班族其实没差甚至假日还变少
作者: babyface9797 (BabyFace) 2017-01-07 14:08:00
我们公司轮班人员加班费变多很多, 还可能会多聘人.怎么可能没得利？
作者:
pcv510 (you)
2017-01-07 14:10:00多了加班费 我是变多满多的
作者:
luche (luche)
2017-01-07 14:15:00我估计认为餐饮业影响很大 通常餐饮假日生意都好太多你说一到五生意不好 如果会亏一到五根本也不会开店吧
作者: kelia3003 (阿臭) 2017-01-07 14:21:00
加班费变多
作者:
goodsnk (天天PO)
2017-01-07 14:21:00星期六出勤都变假日了 公司不给上班 这样薪水也变少了
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2017-01-07 14:27:00去年积的特休今年忽然说要全换成钱了..
作者:
zazazas (心酸XD)
2017-01-07 15:19:00开始抓效率，本来是单位计算效率95%现在要计算到个人100%，不能活化缺乏弹性
作者:
K118H (星巴克 阿法其朵)
2017-01-07 15:31:00靠加班补薪资的
作者:
zazazas (心酸XD)
2017-01-07 15:43:00楼上b大因为今年特休未休完是两倍薪，所以不能再让员工积假
作者: cxiii (113) 2017-01-07 15:59:00
M七天假没砍 新人特休加超多 加班费原本根据本薪加乘算变成加上经贴再加乘
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2017-01-07 16:00:00一例一休这么87的事情也只有搞hardwaresale不能用而已啦!
觉得一例一休最大的贡献是在唤醒劳工意义，很多人因为这个议题才开始关心老板是否有给你基本的权利，劳工要有自觉，维护自己的权利，资方才不敢乱来。
作者:
fegat ( )
2017-01-07 18:07:00有阿 我年资八个月 现赚三天假 假日oncall出勤加班费又变高而且我去两小时就赚两小时 去五小时就赚三小时
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-01-07 18:10:00公司全面连长期包商一起一例一休，加班费都要彻底执行
作者:
fegat ( )
2017-01-07 18:12:00政府因为大家靠杯台湾工时最高 改了法让资方减少加班 结果人民靠杯没加班可赚 改了法让依然要加班的加班费变高 结果
作者:
tello (妳高兴就好~)
2017-01-07 18:12:00有啊年假变多了。。本来就周休二日无感啊
作者:
fegat ( )
2017-01-07 18:13:00人民靠杯物价上涨 你们到底要政府怎样?整天说欧美多好 欧美不就是高薪水高物价吗?
作者:
johnps (皮卡~)
2017-01-07 18:16:00本来就周休无感 倒是过去半个月只有休两天假
作者:
luche (luche)
2017-01-07 18:27:00欧美房价房租还比台湾高很多欸
作者: msicetea (红茶) 2017-01-07 19:54:00
惯老板现形+1
作者:
chuangs (偷得浮生半日闲)
2017-01-07 20:11:00因休息日费用高，雇主通常不想付，所以可以达到周休二日没加班实质收入当然下降，如果真有加班，是可以领比之前高
作者:
triff (triff)
2017-01-07 21:06:00金融业？
作者:
asiu (一定)
2017-01-07 21:06:001个月多0.58天
公司本来就不加班所以只有特休变多，但是国定假也砍了，整体来说没差
作者:
petguy (petguy)
2017-01-07 23:00:00我朋友之前也说没差，结果是公司晚公布对策，这几天在骂了公司都是串在一起的，下游公司成本提高，每家都会受影响整体不可能没差
作者:
winth (子夜)
2017-01-08 00:10:00南部工厂周六上班要给加班费了!以前是义务性加班,怎没差呢?可能坐办公室的较无感，但南部这里很多工厂超有感，老板说现在周日加班费超贵，不敢叫员工日来加班，周六加是不得已
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-01-08 00:21:00医护人员和客运司机一定有得利的，休假变多之前司机很多都一连开10天，每天12HR以上现在雇主被迫多请人，司机工时也会正常些，只是票价会涨但总比司机累到打瞌睡赔上全车人命强如果你待的是周休二日的公司，可能会比较无感不过身边待服务业和医疗业的朋友，休假几乎有变多
我们公司是被无法积假影响，很多人喜欢累积一年的假隔年出国玩好几周的现在不行了....
目前OK 每天都可以准时下班 因为本身底新已经算比较高也不喜欢加班 所以觉得是利多 但要看年终或是否还会调薪才知道公司是否真的不受影响
作者: rzsty (Mr.Q) 2017-01-08 10:50:00
本来就没放7天，但特休变多了，准时下班
老板礼拜六可以不算你休息日 一到五塞一天叫你休就好
公司营造业工地有多请人，老板不想付高额加班费，内业人员没差别然后特休，半年资，有休三天，就是爽
作者: stynoxyz 2017-01-08 14:16:00
没有，家附近的近日周末都不经营了，大家都在骂
作者:
MDay56 (他妈妈冲击波)
2017-01-08 17:52:00回楼上，台湾的便利是用奴工叠出来的，周休不营业应被理解
作者: sunsolars 2017-01-08 19:29:00
加班永远都是补休。所以没影响
作者:
zazazas (心酸XD)
2017-01-08 20:49:00现在有加班费以后不知道有没有，因为劳动部出来喊话例休假可以不必在周六日，只要老板受不了叫员工轮著休轮著上班看得到吃不到。
作者:
oherman (qq)
2017-01-09 09:28:00轮休从有劳基法以来就有了，跟一例一休没关系
作者:
f124 (....)
2017-01-09 11:34:00我被砍七天假了
作者:
mavisQ (cheshire cat)
2017-01-09 15:29:00我们公司算有吧 薪水跟年终没影响可是确实公司不大想让员工加班了
作者: moon1986 (保呆) 2017-01-09 23:47:00
惯老板现形++
作者:
Grant055 (張酸酸)
2017-01-10 15:12:00我土木 以前月休不到4天 现在可以了
作者:
kuter (卡特)
2017-01-10 23:37:00轮休你也要维持一定的人才能用轮休阿w而且例假日一直以来没说要星期六...日