之前第一份工作没有认真找，104上才投了第2次履历，
当天就收到该公司面试邀约，面试当天就说我应该会上这样。
工作职位：某音乐教室 行政柜台人员
因为是知名音乐教室，所以工作内容涉及音乐教育和乐器商品销售，
简单的说起来，
我们公司一间教室坐柜台的就1~2人，
所以整间店就这1(or2)个负责，基本上什么都做。
（音乐老师是约聘，不算正式员工）
因为补习班性质，上班时间是中午~晚上，
基本上上班就是先打扫（负责的店面有4层楼），
下午处理文书工作，晚上就是接待学生，感觉起来还蛮轻松的！
当初刚进去对于周一到周六都要上班没有特别的想法，
后来才发现我真的不能接受这什么诡异的月休7，
原本还很开心固定周日休的话，每个月休假凑一凑还不错，
结果进去正逢2016周休二日上路，
公司规定每周一定要排休（不然当周工时会是43），休假就是半天全天这样排，
然后还规定你只能休在哪天（不会是周六，因为学生多嘛），
就算其他周工时没爆，还是不能连续休假。（Why?我也不知道）
前面提到有些店一直都只有1个员工，所以根本不会有办法休假，
1个人顾店也只能边工作边吃晚餐，然后照算你有1小时休息，
周一～周六都不休一定会爆工时，但公司又不想给加班费，
所以叫员工有时候晚1小时上班或提早1小时下班这样，就有休到假囉！
进去后我个人觉得其实不是很轻松的工作，
光是熟悉上百位学生+家长甚至车子，我大概花了半年= =
然后要发传单...........我很不喜欢，
扫厕所这个已经麻痺，之前有学生上到马桶赌塞，结果整个厕所地板都大便- -
薪水的话，在台中有近30欸！超高的，有的音乐教室只有22 XD
根本上其他可怕的工作比起来真的不算什么..
不过，我自己有大概算了一下，公司2年内离职人数有45个左右，
这还是有登记到的才有，因为我有遇过来1天就走的，这个就没记录XD
公司的正式员工也不过不到15个，真的觉得这流动率非常猛！
我也很仔细的想过，薪水真的不错啊，到底为什么大家都待不下去QQ
虽然老板娘会说她自己就是原则！我们都没有原则；
（教妳A，过阵子骂谁教妳这样明明就是用B，
然后又说C方法干嘛不用，最后再骂：我不是说要用A吗！）
想要压榨老师却要透过我们的手，
觉得老师太丑太胖太老穿得颜色不喜欢就斟酌给学生；
（根本夹心饼，崩溃，排给她不顺眼的还要被骂）
超小气吃个庆功聚餐只邀请5个唯独缺1同事，因为她不喜欢她；
（还说：嗯，麻烦在场的各位不要跟XX说哦！）
请都搭公共汽车的老师背着重琴跑一位新生，被放鸟两次课，
最后只回：“哦...他可能没有要来了啦”；
（我们都会先收订金才跟老师确认，我想她应该不用吧！因为她是原则）
自己不敢跟强势的老师接触（这老师真的有点烦），
跟她报告状况，她生气的在电话里狂骂，然后说：妳就这样打去呛她啦！
（What..我到底有啥立场说话）
其实想了想也还好，但大家真的都受不了待不下去，而且是常常有事情可以发泄XD
我还有无法接受的就是她自己不会电脑，还硬要教我电脑，
当我用ctrl+1-5在切网页，被骂说不会用就不要乱点-.-
离职不到半年，共10个同事，现在才在的只有2个～
后面进去的据说都做不到3个月，各店濒临闹空窗，
总之现在都在看笑话XD
我只觉得音乐老师很可怜，他们靠学生生活的走不了啊QQ