七年三班，文组研究所毕业刚好是2007年，
除了考公职的同学一毕业就能就业外，其他人都找了一阵子才上班。
因家中亲人过世，担心经济断炊急着赚钱，
毕业口试前就找了一家小型土开公司上班，
试用期薪资28K，扣掉房租、生活费及孝亲费，所剩无几，
所以下班后我还外接了学校的研究案，
查劳退薪资才发现公司低报，反应也没用，加上完全没学到东西，
试用期还没结束，因朋友介绍新工作，立刻离职。
第二份工作，在财团法人中主要做研究PM，撰写报告书然后接政府标案，
因为是半官股成立的公司，没什么竞争对手，只要写标案一定会拿到，
所以该公司做出来的网站都被骂到臭头，但还是可以拿到维护案，
写报告到最后，才恍然大悟，难怪政府都拿不出什么有效的方案，
因为政策内容都是我们这些刚毕业的研究生写的，
我们完全没有业界工作经验，怎么可能写得出好的政策?
年薪约60万，偶尔加班但机率不高，感到自身的不足，1年8个月后决定离职。
第三份工作，是被称为幸福企业的传产公司，品牌老规模大，俗称业界公务员，
该公司家大业大，养了很多冗员，所以大家分配到的工作量极少，工作压力很小，
但是人治很严重的公司，只要考绩不是最高的，隔年就无法加薪升职等，
听说有同事表现优异，组内KPI极高，但因个性耿直不会拍马屁，遭经理调降考绩，
另外有一位同事很混，组内KPI最低，但说话温柔会撒娇，经理调升其考绩。
转头看到隔壁同事年资15年，还领着不到50K的薪资，每天埋怨著公司对他无情无义。
惊觉在舒适的温室中，公司只要年资超过3年以上的同事，几乎都离不开了，
即使有人试着踏出，过个几年后又回锅，过著被其他同事说闲话的日子，
年薪约80万，准时上下班，但想增强工作能力，2年11个月又决定离职。
第四份工作，是跟前一家公司风评完全不同的公司，可以说是恶名昭彰，
工时长(09-21)、工作量极大、心理压力也很大，但是却让我学到最多，
但长期三餐不正常，加上工作压力失眠，身体出现了问题，
薪资是底薪加奖金，奖金是依上月的销售量计算，波动很大，
我从只领底薪，到每月100K都领过，年薪约100万，
但是身体变差，加上该产业景气已经走下坡，销售量每下愈况，
工作1年7个月后就提了离职。
原本是想借由学习泰语来逃离工作压力，但没想到在求职上竟然用到了。
第五份工作，是在泰国的一家小型公司，老板跟主管们几乎都是台湾人，
但公司内部混乱、承包的工程偷工减料、银行跳票等乱七八糟的情况下，
老板们竟然拆伙，A老板留在原公司但转型旅行业，B老板从事跟本业无关的事业。
员工们被迫选择A还是B，选了B方但最后老板没钱了，就说要辞退我，
月薪加福利虽然很高，但是觉得自己好像被B老板骗到泰国后丢弃。
来了泰国生活9个月，也有想过再回台湾工作，但是产业还在低迷，
就努力的在泰国求职，但非常不顺利，毕竟外国人的工作成本比较高，
泰国职场也相对保护当地就业市场，大多只要泰籍人士，
找了1个多月，投了20.30封履历，没有任何面试机会，
本来都要放弃，就在准备要回台湾的前一周接到了面试电话。
第六份工作，在泰国很大很知名的公司，是泰商非外资，
正好要拓展华语市场，所以公司需要中文母语的人，
目前我是唯一的台湾人，希望之后会有其他的台湾同事加入，
工作约3个月，薪资虽然是上一份的7成左右，
但目前很满意工作环境和内容，这也是我能继续在曼谷生活的方式。
有人领3万多觉得稳定幸福，有人领10万还埋怨不满足，
过的好不好，其实都看自己的心境。