看到大家这么群情激愤，还把我嘘到XX，
我是可以理解你们的感受啦，
但另一方面也觉得感叹，草莓族就是这样养出来的。
现在很重视爱的教育，不能乱凶乱骂，
然后出现了一堆假掰文化，
什么要赞美要公开讲，批评要私下说，
还要用PNP三明治沟通来保护对方的玻璃心。
做生意明明就是很残酷、很血腥的斗争，
结果现在搞的每个人都像5岁小妹妹一样，
稍微觉得人家不尊重你，就哭的稀哩哗啦，
搞得每个人都要当你的妈妈，用满满的耐心和爱心哄妳、包容妳。
(现在知道雌性文化是啥意思了吧？)
当时的状况，L小姐的FB也还原了，
跑来面试业务，然后问你要怎么推广产品，
竟然回：“我没人脉啊，只能回去篮球社推广。”
我哩咧太夸张了吧？
或许当事人在其他领域有专长，我不知道啦，
但单就业务这一块，他真的是没观念没专业也没态度，
讲直接点，就是那种很不聪明又不认真的学生，
公司又不是学校，什么材料都要有教无类、因材施教，
当然是直接扫地出门，请你另谋高就啊！
但我也要强调，我并没有贬低当事者，
每个人都有他自己的气质，自然适合的场域不一样，
我相信在某些公司的某些职位，像当事者这样不认真又不聪明的人，
也可以发挥他自己的优势，做出很棒的成绩。
但至少在大部分的公司、大部分的业务，
当事人真的不太适合，面试只是浪费时间，
至于拒绝的方式尊重与否，就看你要怪别人还是怪自己。
当然怪别人很简单，但不会改变什么事情，
你依然还是不聪明又不认真，求职继续处处碰壁，
但是如果怪自己，找到自己的问题，同时拥有改变的动力，
那累积的时间够久了，自然可以得到别人的尊重。
至于那位面试主管被资遣，
其实新闻也说了，早该走啦，
以他对求职者的包容性，去当幼稚园老师应该很适合，
但如果要管理业务部，那真的能力不够个性也不合，
开公司不是做慈善，只能说掰掰。
另外老虎牙子确实最近有点瓶颈，这我不否认，
但也就是如此，才需要L小姐来救火，
因为她是真的有能力把事情做好，
不信的话拭目以待噜，等时间到了让证据来说话。
p.s.
本人非老虎牙子员工，发文亦未受他人指示，
现在跟L小姐也已经很久没有业务上的往来，
纯粹就是根据过去观察到的事实，做一点阐述与抒发，
理性讨论，或者不理性谩骂都好，
但请勿做空穴来风的揣测。