楼主:
ppp123 (P哥)
2016-12-07 12:58:39一天3000塊工資 一年少7天就ç‰æ–¼å°‘é ˜2.1è¬ 10å¹´å°±21è¬ 20å¹´å°±42è¬ 30å¹´å°±63è¬ é›™è–ªå®¶åº30å¹´å°±126è¬
應該沒有人會ä¸å–œæ¡æ”¾åœ‹å®šå‡æ—¥å§ æ”¿åºœè »æ›¿ä¼æ¥è‘—想的 ä¼æ¥å› 為這7天å‡å€’閉的話會引起很多社會å•é¡Œ
当然没有人不喜欢，但是老实说，我都忘记有这7天假，最后一次有印象放是国小时候了......我没有说砍这7天假ok但我不想放蒋中正诞辰等等那种假......比较有争议是一一例一休这点。但工作满半年有3天这点也改的很好。
作者:
Or3 (new life)
2016-12-07 13:10:00假原本是摊给之前没有周休2日的时间 所以之前才这么无感
作者:
zo6al (我书读得少 你不要骗我)
2016-12-07 13:19:00不要去工作就没损失了
作者:
birdbaby (鸟宝贝>///<)
2016-12-07 13:35:00无感，上班也没加班费，不上也不会变回隔周休，实在很难理解到底砍了什么
很多人没放过这七天，先赶快砍掉。所以大家才会无感啊从最根本，一例一休绑砍7天假，这逻辑就很诡异
我明年刚好满半年（3天）又能满一年（7天），这样我是总共有10天假吗...
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-12-07 13:48:00反串成功
作者:
ryuter (旋光の轮舞)
2016-12-07 13:59:00难怪资进党没在怕.马上有人帮忙洗风向兼护航.
作者:
kuter (卡特)
2016-12-07 14:04:00不同意见就说洗风向 很会去找一个所有议题意见都相同的政党吧
作者: daniel3658 2016-12-07 14:50:00
以往7天假都是被挪去补周休2日 去年改单周40工时后
作者:
psx (综合水果汁武士Ｇ)
2016-12-07 14:50:00喔
楼上是指我吗？我不懂欸，我无感不能提出来讨论吗？也许我有我没看到的盲点大家可以提醒我啊，奇怪欸楼上。我也有提到不赞成一例一休啊，基本上我是业务，那些假看不看根本与我无关，客户服务好我随时都是假日啊，要客服我中秋连假一样连不到休假照跑业务啊，还容不得人发表意见喔？这里是台湾吧？“砍不砍”错字
台湾是民主社会，现在还没统一欸，统一了再来鞭吧，觉得我洗风向还真是笑话，连意见都不给人家说了（呵那些多放假就会倒的企业、喊着要出走的企业拜托全收一收+1洗风向这帽子真好扣也真方便扣（挖鼻孔更别提这篇分类是讨论，看来很多人根本只想看自己想看的（摊手
作者:
koyosky (深呼吸)
2016-12-07 15:28:00重点根本不是修正，而是黑心企业根本不照劳基法走
我今年就有放七天了 本来就放周休二日 砍七天很有感
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-12-07 15:39:00不是多了特休假吗
作者:
bmthu (Dio)
2016-12-07 15:41:00一天三千块的人应该不多.又在乱算了
某楼崩成这样，笑死话说没放到7天公司有给加班费吗，连假被自愿工作还以为正常难怪鬼岛惯老板一堆
作者: wnlee (攻击性的小宇宙) 2016-12-07 16:01:00
中国的劳动工作年资是带着走的，跟台湾的劳保新制意思一样中国换了工作，年资是继续累加的。资遣费是一年年资一个月台湾在劳动条件上，因为公司的工会不普及，还落后其他国家
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 16:03:00Misiasuu 下下礼拜要放行宪纪念日了, 你无感的话可以不要放
作者:
birdbaby (鸟宝贝>///<)
2016-12-07 16:25:00以前周休二日的劳工有放过行宪纪念日吗？
作者:
st823321 (chilolo)
2016-12-07 16:32:00我们公司今年有放到7天假，砍7天很有感
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 16:32:00跟周休几日无关，跟周工时有关，每日上8.5小时的很多科技业都有放
一前是双周84多出来的那4小时用7天国定假日抵，现在变单周40就不存在抵假的问题，所以今年才会放行宪纪念日7天本来就要还给劳工，说因为放一些争议节日才要砍价根本假议题
行宪当天是周日客户没上班啊，周一补假公司有放但诊所没放，目前是没客户约啊，当然就在家啊，但客户一通电话来还是要去啊。另外某些发言真是......令人无言不过经由you大解释才明白，之所以无感是因为如此......我有个小问题，所以其实7天假还是很多行业真的有放吗？那假若该放没放呢？可以检举？还有，我必须澄清，您若说是我在崩，呃......
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:22:00但今年单周40也是过渡期而已，本来就是要单周40+砍七天后来单周40过了，砍七天回去修成 一例一休+砍七天
但，我很谢谢您之后补充的观念，是我之前观念不正确，也许也因为一直都在周休二日的工作，所以一直没有很认真研究
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:23:00劳工不满砍7天固然很正常，但还是要就事论事，不能只挑对自己有利的讲啊
可是一例一休是不是也要配合资方守法？我一直觉得一例一休很容易让资方走违法行为
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:24:00我一直觉得把劳基法订太苛，罚则又不足的话，最后只会变成人人违法，所以相较之下我更希望快点提高处罚和劳检
我也很赞成罚则要落实、要提高罚金啊，每次重罚2万那种看了就觉得三小
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:25:00如果你觉得一例一休会让资方违法，那二例也会啊0.0所以这是劳检和处罚的问题我接触满多劳资争议的，最大的问题在于符合劳基法规定的
嗯嗯没错，您说的是，罚则提高已经落实劳检都应该要做到
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:26:00雇主根本没几个，而不是在劳基法对劳工不好应该说我遇过的劳资争议九成五都是雇主不符合劳基法，最后那5%是劳工自己无理取闹...
我在求职时都在自传提写一定要遵照劳基法......但常常觉得WTF
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:29:00这只能靠落实匿名检举+劳检+处罚 改善了我最近看到的一件，就是事情发生后好几天才去劳检，资方早就湮灭证据了- -只记了一些不痛不痒的违规，而且也没处罚...
...... 有时会很庆幸自己坚持原则，但像台南不守劳基劳基法根本常态......我从一开始叫朋友检举到现在我放放弃了不听他抱怨了
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:34:00其实原本那七天假后来也被扭曲得很奇怪，如果你是一周只要上一天班，但当天工作八小时的PT，也有国定假日，雇主照样要给8小时的薪资..这超奇怪，但特休倒是会依工时比例去协调
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 17:54:00“本来”咧 怎么不讲本来民国95年就要周休二日, 而且没有要砍七天假？政府跟资方自己谈好交换条件, 你称这个叫作“本来”？你才是挑对资方有利的讲吧snowtoya, 你举的那个例子, 有雇主会给一周只上一天班的PT
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:57:00哦，所以现在周休二日，只是你被多砍七天了？
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 17:57:00用月薪制的吗？所以这个人每周上一天最少就能拿最低工资21009元？是全国劳工都被多砍七天假了而且周休二日还晚了十几年才实施
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 17:59:00如果你只能用这种不理性的方式，那恕我跟你没什么好讲的
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 17:59:00请问我哪里不理性？我讲的是事实 讲事实不理性？
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:00:00你连时薪、日薪制同样有国定假日都不知道还想讨论啥啦
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 18:00:00政府跟资方自己交换条件 怎么可以叫作“本来”？你连时薪制 国定假日不计薪都不知道还想讨论啥啦？时薪制什么时候国定假日要给8小时薪资了？时薪制就是上几小时给多少钱 假日都没薪水的啦
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:02:00你不懂的话请去google，劳动部会告诉你答案
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 18:04:00作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:04:00...看到你的回复我更想昏倒了，看来我是白浪费时间了
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 18:05:00时薪制劳工....“例假日”工资折入基本工资“时薪”....不必外加计给例假日工资不要逃避问题啦
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:06:00例假日跟国定假日不一样.....天啊，好崩溃
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 18:06:00时薪制劳工假日不排班本来就没薪水
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:07:00它就跟你说国定假日没折算进去，要另给了
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 18:07:00国定假日是因为原本就没有请求权那是有出勤才需要另给 但你举的例子不是原约定无出勤义务者，自无工资请求权 <---这么清楚看不懂？谁不懂劳基法看来很明显了
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 18:12:00hello?要不要回应一下?
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:12:00...它是说，如果那天你本来要上班，可以不用去但可领薪如果你本来就不用上班，当然就没薪啊？
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 18:13:00唉....你知道什么是时薪制吗?什么本来要上班啦XD 时薪制都是排班的啊
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:14:00我自认回得非常清楚了，正常人应该都看得懂
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 18:14:00部分工时哪有什么本来要不要上班 都是看排班那一段是说 原本没有排班的当然没钱领 有排班的 就要依法给加倍工资 哪有什么有排班不用去可以照领薪水的你的确回的很清楚 你根本没有相关经验XD
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:16:00谁跟你时薪只有排班？补习班老师都固定周几开课我要去吃饭了，可别再精神胜利法觉得自己最后留言就赢啊
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-07 18:17:00那你有看过补习班老师有排班的当天可以不用去照领钱吗?补习班老师固定周几开课那也是排班啊XD
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-07 18:17:00我就看过补习班美术老师国定假日当天不上班仍领薪啦
作者:
rmoira (R)
2016-12-07 18:55:00的确是变相减薪 FB还一堆劳工说砍了没差放那么多天干麻说什么那么喜欢放干脆离职 周休七日 放到爽高兴了吧这种脑*言论真的是哭笑不得 别人为你的权益发声还要被酸由此可知台湾教育非常成功 对就是从小洗脑教成奴的教育
作者: qazws456789 2016-12-07 19:06:00
一堆奴隶在替老板设想，人要替自己想除非你是“老板”。奴隶如果靠舔lp舔很爽也没差！！自己爽就好别害人
作者:
fox36235 (工作真难找)
2016-12-07 19:37:00聪明的老板 会守法放假加班费照给， 这些成本从冻涨薪水跟缩减奖金福利就可以回来不高兴就自动离职 反正基层很好取代 这就是老板的心思
明年满半年没有3天特休吧…应该是从明年1/1到职然后7/1满半年的才有3天特休
作者: shionyuki (shionyuki) 2016-12-07 21:24:00
我们没放到，因为老板说周休二日所以没七天假
作者:
mpmbip (赏味期限)
2016-12-07 22:26:00p哥，你月薪只有5万；哪来日薪3千？
一堆人说本来就没放所以被砍没差，这什么逻辑啊，七天假换成薪水起码也一万多，少拿一万多哪里没差了？根本亏大了好吗
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-08 08:37:00IBIZA你错了，应该说，依法理论上是应该要给的，只是很多老板用其他方法规避如果补习班老师固定都是周四上课，本周四是国定假日不上课，那不是排班排掉，而是他有上课义务但不用去上课却仍可以领薪所以我才认为特休比国定假日好，因为国定假日的性质很怪变成好像完全遵守法律的人是笨蛋似的反观特休则以工时比例来计，过去满一年劳工的特休是7天倘若你是周工时20小时的PT，那你的特休就是3.5天你要抨击七天国定才换没几天特休，我没意见但事实就是国定假日的给薪标准在实务上让人很困扰
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-08 09:55:00这个不叫规避, 时薪制的性质就是双方协调上班日期及时间双方会同意在国定假日排一天不用上班但可以领钱的工作日根本是匪夷所思, 所以连前面那个劳动部的 Q&A 都不认为会发生这种情况, 这就是为什么我说你看来没工作经验你连时薪制的本质都搞不懂啊以你举的补习班例子来看, 他那天有上课义务, 表示那天在排课的时候是上课日, 这就有两个情况, 这个上课日你有没有跟学生收钱? 1.没收, 这表示排课的时候就认为这天不上课, 请问怎么会有排成学生不上课, 老师却是上课日的情况?2.有收, 既然有收, 老师当天不上课得找一天补课吧?所以最后必然是要嘛这天本来就排成非上课日, 要嘛就是这周改排别天上, 你宣称的没上课但有领钱根本匪夷所思既然你宣称的东西匪夷所思, 那么你所谓的“奇怪”其实是你自己奇怪你的“所以特休比国定假日好”也是因为你完全不懂排班到底怎么牌造成的我觉得这没什么好凹的, 不会有明知国定假日, 却排一个你不用上班但可领钱的工作日的顺便跟你说一下, 我有15年的劳基法相关经验, 排班是我的专长啊...还不到15年, 13年左右吧XD
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2016-12-08 10:14:00随你囉，连国定假日例假日都分不清，跟你真没什么好讲的我们今年也打了十几件劳工诉讼，应该比你排班的认知更清楚理论上法律是怎么运作的我也遇过20几年的公司人资，连工读生有特休都不知道的
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2016-12-08 12:14:00自己奇怪说国定假日奇怪, 真的没什么好讲的XD你讲的情况本来就匪夷所思, 你能反驳就直接反驳了, 干嘛用这种“你连ＯＯＸＸ都怎样, 跟你没什么好讲的”这种烂招“我们”今年也打了十几件劳工诉讼...我还跟Kobe合拿18分咧是你打的再来讲吧81
你在发废文的时候，就已经浪费一堆生命了，你也不计较。
作者: chenjasen (阿圣) 2016-12-08 17:37:00
什么叫不能只挑有利的讲 我劳工当然站在劳工权益上啊
作者:
LanceLee (想要怎样的剧本)
2016-12-09 13:06:00你的例子太弱 不够格领500 我明年开始 年休假变多超爽
作者:
rhu (马的妳不可思议)
2016-12-09 18:51:00砍七天假就是台湾最典型“伪善”文化的代表台湾人，你们为什么不生气!? 我是已经没力气抗争了..*!
作者:
bonaqabo (Always_missing_you)
2016-12-09 19:26:00一天三千 月入9万的应该是责任制的