[问题] 请教一下离职当月薪资计算问题 KeepMyWord PTT批踢踢实业坊

[问题] 请教一下离职当月薪资计算问题

楼主: KeepMyWord (当当当) 2016-12-04 23:23:18

目前是在一间小公司
预计本月5号(明天)提出辞呈
工作未满一年预告离职日在15号
刚刚想要计算翻了一下当初签订的劳动契约书
发现有一条写着
"乙方前一个月预告终止契约，甲方需给付当月相对薪资(依照日薪计算)及奖金"
请问一下假设目前薪水50k 周休二日以未加班的前提下
离职当月薪资该怎么计算?
是用半月薪计算还是用日薪计算?
如果是日薪那周休二日的薪资是否还会计算呢?
先感谢各位帮忙解惑

作者: newiphones (新的哀凤ㄟ屎) 2016-12-04 23:41:00

50000/30*15月薪制人员假日会算

作者: Maat (云心飘荡) 2016-12-05 00:43:00

50000/30*15看来是正常，但这条合约很明显就是要50000/30*实际工作天数

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2016-12-05 00:47:00

感觉就是想凹假日的钱

作者: Yukinana (Yukina) 2016-12-05 01:45:00

我前老板以口头说，新进人员没做满整个月就是日薪计算，当场少3000…

作者: tzeru (Roger) 2016-12-05 01:49:00

那应该50000/工作天数怎会除30

作者: Maat (云心飘荡) 2016-12-05 01:57:00

楼上，月薪制人员先换出日薪

作者: Yukinana (Yukina) 2016-12-05 04:48:00

对哦，是换算日薪，但是老板以上班日算不是以在职日算（简单来说周休2日那两天都没算钱）而且还说他们一直以来都这样算……认真回版主，我记得前阵子有人发文说朋友遇到这状况，打去劳工局，问到若当初谈定月薪就不能以日薪计（也就是我前老板违法，但我前老板连薪水都口头讲而已…我提不出证据证明）

作者: mpmbip (赏味期限) 2016-12-05 08:00:00

月薪不足月就是依比例，不能只计工作日，欢迎劳检～

作者: jer05 (éº05) 2016-12-05 12:54:00

加油!我今天也拿离职单来填了

继续阅读

[问题] 外包兼差问题（政府企划类）gv390 Re: [问题] 37岁当保全合适吗(求稳定)?HANASUCIA [问题] 关于孕妇的工时问题eric420 [问题] 37岁当保全合适吗(求稳定)?touchBB Re: [问题] 工作几年后的7年级生现在过得好吗?kgppra [问题] 薪资问题gingeryoung [公告] income2bank 禁言7日hydra60319 Re: [新闻] 327万人月薪不到3万元！网呛政府无能：taiwanjudge [心得] 面试心得分享 (补教/产寿险内勤/电信)chenxx Fw: [新闻] 327万人月薪不到3万元！网呛政府无能：YOPOYOPO