四月离开上一间公司后先休息了好一阵子
约莫九月中开始比较认真的投履历找工作
因为一直以来受salary惠良多
因此把一些之前比较少看到分享的公司面试经验跟大家分享
希望对大家有帮助
小鲁背景是国立中字辈文学院
因为从大学开始自己创业的关系
在公司体系工作经验很少
只有不到一年在网络媒体公司的专案企划经验而已
找工作方向是社群企划编辑文案这类的
1.1111人力银行/社群行销
这家大概是五月多去面试的 当初履历开着还没有投递
是他们主动打给我 说是主编看到履历希望我过去面试
主要工作内容是经营公司的粉丝团（选一个擅长领域）
目标是要促成人力银行的投递率上升
面试官是主编＋执行长
（面谈过程中不知道是执行长还没有很尊敬XD）
面谈过程就是问之前工作内容 基本经历等等
聊蛮久的 最后他们叫我回家准备简报跟总经理二面
执行长还亲自送我下楼 觉得受宠若惊
不过当时还没有很想立刻投入下一份工作 加上没有很喜欢工作内容
后来是没有前往二面的
结果：放弃二面
2.台湾达人秀_超人气娱乐/社群编辑
这家也是他们找我去面试的
去之前只大概知道他们经营了一些网络红人 插画家等等
公司在内湖（教父牛排那栋）
这家工作环境是我面试这几家觉得最喜欢的
装潢很美式很新颖采光什么都很好休息室也很棒
但这次面试经验说实在很差
一进去柜台刚好是员工午餐的休息室 一群员工在吃饭
柜台人员先请我坐下（没有小房间就直接在一群员工旁边 真的蛮尴尬的）
然后填写一些基本资料包括期望薪资
这边我没有想太多期望薪资先写了上一份工作的薪资
结果柜台人员（不确定有没有兼HR）收走资料说要跟主管讨论
然后看到他进去办公室跟一名应该是主管的稍微讲一下
主管根本没有出来 柜台人员出来后跟我说他们这个职位就是固定30K
我心理就大概知道是因为我期望薪水开得高出他们预期
然后接下来较我简单介绍一下之后问我有什么问题
结果我问什么问题柜台人员都一付不耐烦
一直说这个都要等跟主管面试才会知道喔（连很基本的问题他都推托）
但主管根本没有要出来啊
真的蛮不开心的 觉得薪资什么的我没有踩死 都有讨论空间
结果他们只因为这样连问题都不好好回答打发我走 回家立刻退追踪他们粉丝团哈哈
结果：无声卡
3.远传电信/网络社群行销
这家是我主动投的 没几天就收到人资电话说主管看过履历觉得还可以
叫我去面试 当中还有遇到台风 人资的反应处理速度都很快
所以感觉真的是蛮有制度的
远传的内湖总公司很气派
面试是直接由部门主管领到小房间一对一面谈
言谈之中其实我放空的时间居多XDDD
因为我一下子就知道我根本不是他们要找的人啊～
主管一句话大概会参杂三个以上英文单字 我想这应该是很多行销人的习惯
然后一直不断强调部门里的弟弟妹妹都很强 反应速度很快
主管常常会突然丢一个问题（例如分析什么三大电信每日声望等等）
他就说他们都可以立刻给出答案什么的 然后他们都是国外留学回来的啊～
其实感觉他有点在给我软钉子 我确实对电信产业完全没有概念啊呵呵
不过主管态度算是好的 都一直微笑
只能说面试过程70%我都在假笑放空 20%听不懂 10%在想等等晚餐吃啥 哈哈哈
总之我觉得他们应该是要找国外留学回来的菁英 我根本越级打怪吧
然后福利薪资什么应该都是很不错的
有能力的人可以去挑战看看！
结果：感谢函
（这间比较令人惊讶的是我是9月底去面试
结果11月他们人资又打来同一套说词叫我去面试 真的蛮傻眼的
当下就说我九月底面试过了耶....觉得做业绩也太明显哈哈）
打一打发现才三家
我竟然打了这么长XDDD
还有易享科技/春树科技/在路上行销公司/赫斯特媒体/kevin老师...之后分享！