※ 引述《Abobe (大飞鸽)》之铭言：
: ※ 引述《hoho1129 (hoho1129)》之铭言：
: : 今天收到面试公司的offer
: : 全薪38000（底35200+全勤1000+伙食1800）
: : HR表示劳保投保是以底薪35200做劳保投保
: : 第一次遇到不是以全薪投保劳保
: : 想请问HR这样投保是正常吗？
: : 还是可再向HR反应？
: : 谢谢各位
: 谁说这样正常了
: 正常玩法是底薪20008+各杂项津贴+全勤+伙食=38000
: 然后用20008投保
: 人资:我们公司依规定投保劳健保喔^.<
: 原PO这公司已经算是模范公司了
借题问一下 假如说薪资超过劳保额度45800 但是健保好像没有上限
公司会帮你健保只报45800的健保吗?
还是公司会用比较省钱的方式?