[问题] 感觉像在看主管心情工作 Kuea PTT批踢踢实业坊

楼主: Kuea (奇亚) 2016-11-29 12:10:06

不知道为什么很多时候
公司主管想不到方法的话
会说这要依靠你的专业解决
然后真的做出来之后公司又说这样不好
要重新再做之类的　也不会说哪里不好就说怪怪的
变成很多时候都是看主管心情来决定工作能不能通过
想请教大家类似这样的情况常常发生
工作每天就是看主管心情摸主管胃口　会怎么办呢？

作者: Agclean (艾可莉) 2016-11-29 12:23:00

表示你只想摸上面胃口, 却连为什么做跟怎么做跟怎么这样做都不知道为什么吧? 为什么这样做可以支撑你做的立场吧?

作者: w1213000 (Heyu) 2016-11-29 12:27:00

开104

楼主: Kuea (奇亚) 2016-11-29 12:27:00

我的经验是提出我的意见都会被反驳例如有时候他们要我参考其它地方做法　我参考后他们又说不要都参考别人的之类的就是我整理了很多地方的情况　他们会说其它家的不一定做得好不一定会卖座之类的感觉也不是换公司就能解决@@

作者: iamnumber1 (充满疑问的人生) 2016-11-29 12:36:00

主管在想什么，我们永远抓不到

作者: Agclean (艾可莉) 2016-11-29 12:42:00

你举A公司作法, 可以说明A公司的业务或市场占有率来佐证A公司的作法真的有用, 再举自己的可以怎么做, 从哪些地方着手, 数据、参考资料、逻辑备好, 如果不听就找别工作了表示这地方跟本是人治, 以人为准爽就好, 没有发展性

楼主: Kuea (奇亚) 2016-11-29 12:59:00

有时候是有东西能参考的　但没东西参考时呢QQ感觉就是不停提案->对方打枪说要再多提一点可能有的还是做好了一阵子之后看说不行要重做的（当时同意后来又说不行）

作者: Arctica (欲聆听，必先静默) 2016-11-29 13:49:00

人治鬼地方请骑驴找马

作者: bubble623 2016-11-29 19:27:00

拿出证据跟数字才有说服力不然用说的人人都会说这种事情到哪都有程度差别而已

作者: linda2858 (蓝米 *) 2016-11-29 21:49:00

顺主管啊

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